畢業(yè)一年沒找到工作，重慶人社局送上“定制”服務(wù)

重慶找工作大數(shù)據(jù) 精準就業(yè)

李幸 | 2018-01-09 12:21

【數(shù)據(jù)猿導讀】據(jù)重慶市就業(yè)局介紹，從2015年起，該市就結(jié)合全民參保登記，分三步建立全市人力資源供給數(shù)據(jù)庫

“找工作還可以享受專門定制服務(wù)，為這個‘福利’點贊！”劉霞是重慶第二師范學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)一年沒找到滿意工作的她，抱著試試看的心態(tài)，在重慶就業(yè)網(wǎng)上提交了自己的基本就業(yè)信息。7天后，她手機便接到了一條與自己比較對口的就業(yè)崗位信息。目前，劉霞在一家科技公司當職員。

劉霞口中的“福利”，就是該市推出的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)定制服務(wù)計劃。該計劃通過實名數(shù)據(jù)篩選比對、人崗信息提前匹配等一系列定制措施，全力幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

近年來，按照市委、市政府的部署，市人力社保局堅持“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸、網(wǎng)絡(luò)到邊到底、信息全市共享”的思路，加快推進就業(yè)信息化建設(shè)各項工作，就業(yè)服務(wù)能力得到了全面提升。

建立人力資源和企業(yè)供給兩大數(shù)據(jù)庫

據(jù)市就業(yè)局介紹，從2015年起，該市就結(jié)合全民參保登記，分三步建立全市人力資源供給數(shù)據(jù)庫。

第一步，掌握基礎(chǔ)信息。協(xié)調(diào)聯(lián)系，從公安部門獲取全市勞動年齡段內(nèi)人員的基本信息（包括姓名、性別、身份證號碼、家庭詳細住址等內(nèi)容）。

第二步，核查基礎(chǔ)信息。對外與衛(wèi)生計生、民政、扶貧、殘聯(lián)等單位，對內(nèi)與社會保險、勞動關(guān)系、技能鑒定等部門進行數(shù)據(jù)交換，比對核查，補充完善人員參保單位、技能水平、聯(lián)系電話等核心內(nèi)容。

第三步，落實基礎(chǔ)信息。將勞動力信息按照戶籍地分解下發(fā)至各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村），設(shè)計基本信息、技能水平、就失業(yè)情況等3大類37小項調(diào)查問卷，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，采取入戶走訪、電話詢問等方式開展調(diào)查，并及時錄入人力資源臺賬信息系統(tǒng)。

“只有準確掌握了人的信息以及企業(yè)的用工需求，才能真正做到就業(yè)服務(wù)的精準。”市就業(yè)局副局長石屹介紹，這些就業(yè)信息并非一成不變，都是定時更新，確保“一池活水”。

截至目前，全市2100萬勞動力信息已全部登記入庫，基本實現(xiàn)了勞動力資源底數(shù)清、情況明，為人力資源統(tǒng)籌開發(fā)奠定了堅實基礎(chǔ)。

此外，為及時掌握和預(yù)測重點產(chǎn)業(yè)用工需求，提高人力資源供需匹配度，促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，該市還組建了重點企業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟，倡議全市電子、汽車、裝備、化醫(yī)、材料、能源等支柱產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)作為成員加入。

“通過線上登記、線下采集等方式，按月動態(tài)掌握3000余家規(guī)模以上企業(yè)的用人需求，建成精準化、廣覆蓋的企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫。”石屹說，這樣搭建臺賬的方式，不僅讓就業(yè)部門掌握資料信息，做好就業(yè)服務(wù)，也讓供需雙方找到了平臺，夯實了信息化建設(shè)基礎(chǔ)。

引入市場服務(wù)模式就業(yè)供需精準對接

在外打工的趙平，從沒想過自己還能成為一名專業(yè)技術(shù)工。

“注冊了就業(yè)信息，居然找到一份好工作。”趙平說，今年9月，一場招聘會上，他在人力社保部門工作人員指導下掃了二維碼，然后在網(wǎng)站平臺上注冊了一個賬號。

不久，他收到一條短信。“短信是藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺發(fā)來的，推薦我參加鉗工培訓，不僅免培訓費，還推薦對口工作。”經(jīng)過一個月的培訓，趙平拿到中級鉗工證書。有了證書，他很快就在一家機械制造公司找到了工作。“比起以前打小工，收入和福利都要高。”

“工作難找。”許多打工者感慨。“工人不好招。”不少企業(yè)為之頭疼。崗位稍微有點技術(shù)門檻，就很難招到合適的人。而市人力社保部門引入的市場服務(wù)模式，通過購買第三方專業(yè)化線上線下服務(wù)，建立藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺，用大數(shù)據(jù)手段有效緩解了供需兩難。

截至目前，藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺訪問量突破2000萬人次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)21.7萬人次，新錄入新成長勞動力信息20萬人，動態(tài)更新人力資源數(shù)據(jù)811.7萬人。

“基于大數(shù)據(jù)，完善個人用戶和企業(yè)用戶的‘自畫像’，可實施就業(yè)供需的精準智能匹配和雙向主動推送。”石屹介紹，求職者在平臺注冊后，根據(jù)提示逐步操作，便可形成標準化的個人簡歷，簡歷將被精準投放給符合要求的企業(yè)，而該市3000家重點企業(yè)一旦出現(xiàn)匹配的崗位，求職者也能在第一時間收到通知。

未來兩年將打造“重慶智慧就業(yè)”

信息化服務(wù)平臺據(jù)分析，當前該市就業(yè)總量壓力依然較大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，亟需利用信息化手段，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

市人社局表示，下一步，將繼續(xù)按照市委、市政府就業(yè)信息化建設(shè)的總體部署，結(jié)合人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”推進座談會上提出的“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”工作要求，在確保數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上，進一步打造“5+1+N”的“重慶智慧就業(yè)”信息化服務(wù)平臺：“5”為5個線上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺（線上招聘求職、培訓、創(chuàng)業(yè)、政策經(jīng)辦和服務(wù)監(jiān)控平臺）；“1”為可視化智能決策展示平臺；“N”為后續(xù)擴展整合的市場化服務(wù)平臺。

“在未來兩年，該市通過搭建‘重慶智慧就業(yè)’信息化服務(wù)平臺，將為市內(nèi)外求職者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供線上線下招聘求職、培訓創(chuàng)業(yè)及辦事等服務(wù)，為管理機構(gòu)提供業(yè)務(wù)經(jīng)辦與數(shù)據(jù)監(jiān)控、檔案一體化、智能分析預(yù)警等服務(wù)。”石屹說。（李幸）

來源：中國政府網(wǎng)

收藏分享

聲明：數(shù)據(jù)猿尊重媒體行業(yè)規(guī)范，相關(guān)內(nèi)容都會注明來源與作者；轉(zhuǎn)載我們原創(chuàng)內(nèi)容時，也請務(wù)必注明“來源：數(shù)據(jù)猿”與作者名稱，否則將會受到數(shù)據(jù)猿追責。