經(jīng)營分析師看過來!“六脈神劍”教你提升自己的境界
【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】 在企業(yè)中,以數(shù)據(jù)分析報(bào)告為主要工作任務(wù)的群體就可以叫作經(jīng)營分析師,這部分人是企業(yè)中最為苦逼的群體之一。經(jīng)營分析師的群體是沒有門檻的,但也意味著最高的門檻,因?yàn)闆]有標(biāo)準(zhǔn),最難做的事莫過于此。本文作者送你六脈神劍,尋找屬于自己的生存法則

經(jīng)營分析師是企業(yè)中最為苦逼的群體之一,我想沒人能否認(rèn),只要是業(yè)內(nèi)人士,你懂得!經(jīng)營分析師沒有標(biāo)準(zhǔn)定義,在你的企業(yè),以數(shù)據(jù)分析報(bào)告為主要工作任務(wù)的群體就可以叫作經(jīng)營分析師,注意,經(jīng)營分析師往往在業(yè)務(wù)部門,與IT部門的數(shù)據(jù)分析師是兩回事,當(dāng)然兩者也有千絲萬縷的聯(lián)系。
這篇文章不是來講如何成為一名好的經(jīng)營分析師的,也無所謂最好的經(jīng)營分析師,你看,這個(gè)世界上什么都要考試,這個(gè)證,那個(gè)證,但沒有經(jīng)營分析師需要考證,世界上也沒有經(jīng)營分析師的統(tǒng)一證書,評定你的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你的老板,只要你的老板認(rèn)為你夠格,你可能就是最好的經(jīng)營分析師。
經(jīng)營分析師的群體因此是沒有門檻的,但沒有門檻有時(shí)也意味著最高的門檻,因?yàn)闆]有標(biāo)準(zhǔn),最難做的事莫過于此。
這里我提6個(gè)觀點(diǎn),也叫六脈神劍,在替經(jīng)營分析師發(fā)出自己的怒吼中,尋找在新的大數(shù)據(jù)時(shí)代,經(jīng)營分析師的生存法則, 當(dāng)然僅是一家之言。
連接還是自賞 商陽劍-巧妙靈活,難以捉摸
總是聽到某些經(jīng)營分析師說,這個(gè)報(bào)告修改了10次,20次,30次,不停的修改,總要做開會前的那一刻你的報(bào)告才能停止修改,我想很多時(shí)候這是常態(tài),但作為經(jīng)營分析師,與領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成足夠的默契是降低無謂修改、垃圾修改的首要之事,即使你的分析能力再高,為什么?
經(jīng)營分析是領(lǐng)導(dǎo)者全部業(yè)務(wù)能力的集中展現(xiàn),往往反映了領(lǐng)導(dǎo)的最深層次思考,他的學(xué)識和視野,是一般的人無法達(dá)到的
即使是領(lǐng)導(dǎo)者,對于某個(gè)事物開始判斷也不清,但他模模糊糊是有感覺的,因此對于這么一個(gè)連本人都不確定事情,你更加無法提前能預(yù)測。
作為一個(gè)經(jīng)營分析師,除了基本能力,勇氣是第一要素,要敢于對于領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行持續(xù)的確認(rèn),要做好與領(lǐng)導(dǎo)的溝通連接工作,比如領(lǐng)導(dǎo)提了一個(gè)想法,你首先要做的不是寫報(bào)告,不要妄想由點(diǎn)到面一氣而成,這是低效的做法。
比如很多人估計(jì)有如此苦逼的經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)提了一個(gè)分析想法,然后你不假分說的花了1個(gè)月時(shí)間去按照自己的理解去完成一個(gè)PPT,但交差的時(shí)候,跟領(lǐng)導(dǎo)要求的大相徑庭,這個(gè)就是自以為是的代價(jià)。
你要做的是抱著謙卑之心,基于你的理解能力努力盡快擬定一個(gè)思路,比如目錄和框架,然后再找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),在認(rèn)識上努力與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識這是經(jīng)營分析師的首要工作方式和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)忙不是借口,除非他認(rèn)為你的報(bào)告不重要。
高效的經(jīng)營分析師,通過不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的連接,越連接,你與領(lǐng)導(dǎo)的思維就會越一致,平行了才能超越,才能說我能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)耳目一新的報(bào)告,離開了這個(gè)連接,基本很難,連接也是速度的保障,推倒重來往往是過于自信的結(jié)果。
新的經(jīng)營分析師,或者恃才傲物的經(jīng)營分析師,應(yīng)該想想這一脈。
你做還是他做 少沖劍-輕靈迅速
我反對經(jīng)營分析師不接觸數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),比如只會設(shè)計(jì)表格,但不會取數(shù),我建議每個(gè)經(jīng)營分析師都能夠用合適的工具到系統(tǒng)中自己直接探知數(shù)據(jù)規(guī)律,為什么?
市場變化太快,你讓他人做速度太慢,或者溝通成本太高,或者迭代成本太高,還有,別人告訴你的數(shù)據(jù)往往并不是真得你所需的數(shù)據(jù)
很多時(shí)候你自己都沒想清楚,你要的其實(shí)是探索而不是需求,這個(gè)沒人能幫你
接觸了數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),你就有新的探知世界的機(jī)會,否則你永遠(yuǎn)只會用EXCEL,EXCEL這個(gè)東西在大數(shù)據(jù)面前太差
自己探索數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),對于數(shù)據(jù)的理解會超過業(yè)務(wù)分析師一個(gè)檔次
在eBAY等很多公司,經(jīng)營分析師已經(jīng)能直接到數(shù)據(jù)倉庫中探索數(shù)據(jù)了,這是個(gè)很好的現(xiàn)象,是雙贏的局面,從經(jīng)營分析師的角度講,提交成果的速度會顯著加快,對于IT人員來講,可以致力于建設(shè)更好的模型系統(tǒng)和更快的探索環(huán)境,盡量降低經(jīng)營分析師的探索成本。
比如PaaS平臺,讓大量IT人員成天疲于滿足經(jīng)營分析師的取數(shù)需求,不是可持續(xù)之路,在這里沒有人會滿意,IT人員永遠(yuǎn)抱怨經(jīng)營分析師無休止的需求,經(jīng)營分析師也會無休止的抱怨取數(shù)之慢。
數(shù)據(jù)探索或分析無法用傳統(tǒng)的需求管理形式滿足,早就不適應(yīng)新的形式,大數(shù)據(jù)時(shí)代,我們需要這一脈。
孤獨(dú)還是團(tuán)隊(duì) 中沖劍-大開大闔,氣勢雄邁
大多經(jīng)營分析師都是孤獨(dú)的,在面對一個(gè)新的分析課題,總會面臨著對新形勢的莫名緊張,加班加點(diǎn)是常有的事,感覺分析的事情很難分享和合作,以前,我也認(rèn)可,但新的時(shí)期,我覺得需要改變,這一脈,依賴于你的組織機(jī)制改變。
Google公司,在他的How Google works提了一個(gè)觀點(diǎn),大家所以匯聚到公司來上班,是因?yàn)楹献髂茏寗?chuàng)意更好的迸發(fā),創(chuàng)意精英聚在一起,能夠產(chǎn)生巨大的化學(xué)反應(yīng),這是團(tuán)隊(duì)所以存在的根本。
對于分析師來說,即使是1+1>1.5,也是可以接受的,創(chuàng)新的組織,應(yīng)該為經(jīng)營分析師創(chuàng)造新的合作環(huán)境,每個(gè)經(jīng)營分析應(yīng)該以開放的心態(tài)接納他人,連接,是新時(shí)代的需要,對于分析這個(gè)東西,需要的是更廣的視野,更深的思考,更多的角度,再強(qiáng)的個(gè)人,總會有沒有想到的角度,因此分析失敗是常有的事。
如果你擁有一個(gè)經(jīng)營分析團(tuán)隊(duì),盡量讓性格相投的分析人員能組合在一起,在分析策劃階段,應(yīng)該人人都參與,通過討論確定關(guān)鍵的點(diǎn),這種方式是有效率的。
跟我們合作的一些資深企業(yè)很多在用這種方式,你會發(fā)現(xiàn),他們提交的分析報(bào)告往往能體現(xiàn)整個(gè)公司的分析水平,而不是受限于個(gè)人,如果企業(yè)的經(jīng)營分析報(bào)告總是受限于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)個(gè)人,何來進(jìn)步? 你們的能力就是企業(yè)的瓶頸。
二維還是多維 少澤劍-忽來忽去,變化精微
經(jīng)驗(yàn)很重要,很多企業(yè)擅長大規(guī)模作戰(zhàn),跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和形勢的判斷密不可分,但領(lǐng)導(dǎo)也有弱點(diǎn),對于特別復(fù)雜的情況,特別是超過二維的實(shí)踐,他是沒法作出很好決策的,比如什么原因驅(qū)動離網(wǎng),在任何企業(yè)都是老大難的問題,這個(gè)問題之所以很難解決,是因?yàn)橛绊戨x網(wǎng)的因素太多,但我們的經(jīng)營分析師,往往也不擅長二維以上數(shù)據(jù)的分析,為什么?
經(jīng)營分析師往往直接從業(yè)務(wù)人員而來,對于機(jī)器學(xué)習(xí)不熟悉,EXCEL處理可能他熟悉,但多變量的處理已經(jīng)勉為其難
經(jīng)營分析師為了簡化分析,往往采取降維的處理問題,直接剔除某些“不靠譜”的變量,這樣做以后,很多有價(jià)值的信息也被剔除,比如離網(wǎng)跟網(wǎng)齡、業(yè)務(wù)量波動、虛擬網(wǎng)、社交大小、套餐資費(fèi)都有關(guān)系,我們在決策推出挽留政策的時(shí)候,到底哪個(gè)變量是決定因素,靠簡單的EXCEL拖拉有點(diǎn)難度?
二維以上的數(shù)據(jù)關(guān)系和結(jié)果,錯(cuò)綜復(fù)雜,變得很難解釋,一份追求完美的報(bào)告,不能容忍沒法解釋的一些數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)時(shí)代越深入,數(shù)據(jù)越多,維度越多,越需要機(jī)器學(xué)習(xí)的方法支撐,未來類似離網(wǎng)這種復(fù)雜的問題會越來越多,我們的經(jīng)營分析師如果不掌握點(diǎn)數(shù)據(jù)挖掘知識和工具,比如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),回歸等,能擅長處理更高維度的數(shù)據(jù),是否還能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展?
未來的經(jīng)營分析師,也許跟數(shù)據(jù)挖掘師的邊界將越來越模糊,能否處理高維,對高緯的數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋,能夠操控大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行并行處理,也許是未來衡量一個(gè)杰出經(jīng)營分析師的標(biāo)準(zhǔn)。
因果還是相關(guān) 關(guān)沖劍-以拙滯古樸取勝
從機(jī)器學(xué)習(xí)看,往往越好的算法變得越來越無法解釋,因?yàn)閷τ谶@個(gè)世界的規(guī)律人類的認(rèn)知太淺顯,前期AlphaGo戰(zhàn)勝李世石,人工智能在圍棋上終于戰(zhàn)勝職業(yè)棋手,按照我們的傳統(tǒng)觀點(diǎn),當(dāng)然需要詢問AlphaGo勝利的具體原因嗎,但就連AlphaGo開發(fā)的工程師也沒法回答,他的確不知道,因?yàn)樯疃葘W(xué)習(xí)是個(gè)黑箱,就好比你去問一個(gè)科學(xué)家,我的孩子怎么認(rèn)識數(shù)字的?他無法回答你一樣。
大數(shù)據(jù)的理念中,也特別強(qiáng)調(diào)了拋棄因果關(guān)系的追求,而更強(qiáng)調(diào)相關(guān)關(guān)系的思維,對于很多經(jīng)營分析師或者管理者,肯定會非常不適應(yīng),但我們都需要與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)營分析師應(yīng)該敢于大膽用新的手段來解決問題,即使這些手段有那么點(diǎn)瑕疵,無法很好解釋,但這又如何,就讓實(shí)踐來證明對和錯(cuò),只要結(jié)果是好的,企業(yè)不必過于拘泥于因果關(guān)系。
因此無論是經(jīng)營分析師,或者管理者,都應(yīng)該加強(qiáng)前沿知識的學(xué)習(xí),包括諸如人工智能,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),大數(shù)據(jù),深度學(xué)習(xí),機(jī)器學(xué)習(xí),這個(gè)世界無法認(rèn)知無法解釋的東西太多,而這些工具恰恰是解決新時(shí)期問題的關(guān)鍵,即使他是個(gè)黑箱,這又有何妨。
比如,費(fèi)馬定律,經(jīng)歷了300年才在1995年被人證明,但這并不妨礙這個(gè)定律在實(shí)際生產(chǎn)中的價(jià)值發(fā)揮,特別是費(fèi)馬定律的解決還是通過另一門新學(xué)科的發(fā)現(xiàn)而曲線救國的。
求是還是欺騙 少商劍-劍路雄勁,頗有石破天驚,風(fēng)雨大至之勢
我想大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營分析師,在做的工作,很大程度是在證明領(lǐng)導(dǎo)的一些觀點(diǎn),這很正常,不要認(rèn)為這個(gè)沒有價(jià)值,領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)判斷重要,你的證明過程也很重要,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的東西往往是抽象的東西,需要具體化和數(shù)據(jù)化,一方面有助于領(lǐng)導(dǎo)更深層次的思考,另一方面也利于指導(dǎo)實(shí)際執(zhí)行,數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)想法的最靠譜的手段。不要小看自己,你在做一件對于企業(yè)有利的事情。
但不要為了證明領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn),去曲解數(shù)據(jù)的本來意思,比如摘取片面的數(shù)據(jù),或者只取有利的數(shù)據(jù),來證明一個(gè)實(shí)際無法驗(yàn)證的觀點(diǎn),打個(gè)比方,判斷三個(gè)品牌的用戶發(fā)展趨勢,領(lǐng)導(dǎo)覺得品牌一有前途,實(shí)際上二,三從數(shù)據(jù)的角度看更有前途,作為數(shù)據(jù)分析師很容易搞個(gè)伎倆,在圖表中只標(biāo)注品牌一,看吧,品牌一的確發(fā)展啊,其它品牌比對就不放了,如果還不夠,把品牌一的縱坐標(biāo)量度調(diào)小,這樣曲線更加發(fā)展的快一點(diǎn),所謂這些伎倆,大家都懂得。
做一個(gè)真正的實(shí)事求是的經(jīng)營分析師,這個(gè)是搞數(shù)據(jù)的立足之本,也許現(xiàn)實(shí)中時(shí)間太緊了,但還是一句話,要有一些原則,總是盡全最大努力傳遞給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的信息,我覺得領(lǐng)導(dǎo)會理解的。否則有一就有二,可能有一天,你會為了彌補(bǔ)一個(gè)錯(cuò)誤,用成百成千的錯(cuò)誤來彌補(bǔ),數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系千絲萬縷。
大數(shù)據(jù)時(shí)代,在你面對冰冷的海量的數(shù)據(jù)、越加復(fù)雜的形勢感到無助的時(shí)候,總需要有所革命,或者擁有新的知識和方法,或者擁有志同道合的伙伴,畢竟你的結(jié)論影響了企業(yè)的決策,六脈神劍,總要記在心里!
注:本文由傅一平授權(quán)數(shù)據(jù)猿發(fā)布
來源:數(shù)據(jù)猿
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