大數(shù)據(jù)看中國(guó)職場(chǎng)人：自信爆棚，“拼爹”拼不過(guò)墨西哥

大數(shù)據(jù) 職場(chǎng) 拼爹

廉昕朦 | 2016-06-29 11:30

【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】中國(guó)人在職場(chǎng)最愛(ài)“拼爹”嗎？害羞、不自信？哦no，這些刻板印象要改改了！最近，來(lái)自全球職場(chǎng)社交平臺(tái)的大數(shù)據(jù)報(bào)告，根據(jù)各國(guó)職場(chǎng)人自信指數(shù)的不同對(duì)其進(jìn)行了綜合分析

大數(shù)據(jù)看中國(guó)職場(chǎng)人：自信爆棚，“拼爹”拼不過(guò)墨西哥

近日，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，55%的印度職場(chǎng)人可以對(duì)自己在職場(chǎng)中取得的工作成績(jī)侃侃而談，成為全球自信指數(shù)最高的國(guó)家。中國(guó)職場(chǎng)人以54.8%的占比僅隨其后，排名全球第二。與相對(duì)自信的中國(guó)職場(chǎng)人相比，同屬亞洲國(guó)家的日本職場(chǎng)人似乎更加含蓄，當(dāng)談及職場(chǎng)成就時(shí)，他們當(dāng)中僅有19.3%的人表現(xiàn)得相對(duì)自信，而日本則成為參與調(diào)查的國(guó)家中最不自信的國(guó)家。

中國(guó)職場(chǎng)人的自信指數(shù)排名全球第二

于全球而言，職場(chǎng)人的自信指數(shù)平均為35.1%，也就是說(shuō)全球僅有35.1%的職場(chǎng)人士認(rèn)為自己能夠自信地向他人講述在工作中所取得的成就。與全球的自信指數(shù)相比，印度職場(chǎng)人這一指數(shù)則高達(dá)55%，究其原因則與近些年來(lái)印度的飛速發(fā)展密不可分。近些年印度整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，此外，越來(lái)越多的印度職場(chǎng)人成功在美國(guó)就業(yè)也間接成為了印度職場(chǎng)人心態(tài)變化的要因之一，開(kāi)放的環(huán)境及全球化的視角讓印度職場(chǎng)人的心態(tài)較其他亞洲國(guó)家而言更加西方化。而令人吃驚的是中國(guó)職場(chǎng)人的自信指數(shù)以54.8%緊隨其后，排名全球第二。

現(xiàn)如今，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始了全球化的布局，也有越來(lái)越多的外資企業(yè)在中國(guó)投資設(shè)立區(qū)域總部和分支機(jī)構(gòu)，而中國(guó)也已經(jīng)超越了日本成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。隨著中國(guó)在世界政治以及經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上所扮演角色分量的日益加重、中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的增加，中國(guó)職場(chǎng)人似乎也被賦予了一種全新的面貌。此外，作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代職場(chǎng)人，中西方文化廣泛的交融與碰撞讓自信成為了大多數(shù)職場(chǎng)新人身上醒目的標(biāo)簽，再加上越來(lái)越多的海外留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展，中國(guó)職場(chǎng)人的自信指數(shù)逐步上升便不足為奇。

中國(guó)人最愿意肯定同事的成績(jī)

如果說(shuō)談?wù)撟约旱穆殘?chǎng)成就或多或少會(huì)稍顯尷尬的話，那么對(duì)同事進(jìn)行夸獎(jiǎng)似乎更加容易一些。數(shù)據(jù)顯示，與談?wù)撟约旱某删拖啾?，全球?2.2%的職場(chǎng)人更愿意向他人講述同事的職場(chǎng)成就，而當(dāng)細(xì)分到不同國(guó)家時(shí)，中國(guó)以63.9%的占比領(lǐng)先于印度62.9%排名全球第一，在這個(gè)指數(shù)上巴西排名墊底，成為最不愿意對(duì)同事的職場(chǎng)成績(jī)作出肯定和鼓勵(lì)的國(guó)家。對(duì)于與中國(guó)同屬亞洲國(guó)家的日本而言，它則以50.8%的占比排名第十。

在所有統(tǒng)計(jì)的國(guó)家里，日本職場(chǎng)人當(dāng)仁不讓成為全球害羞指數(shù)最高的國(guó)家，相對(duì)保守的民族文化可能也會(huì)在潛移默化中對(duì)日本職場(chǎng)人造成影響。在全球害羞指數(shù)排行榜前十當(dāng)中，新加坡成為繼日本之后第二個(gè)入選的亞洲國(guó)家，以6.6%的占比排名全球第八。中國(guó)職場(chǎng)人在害羞指數(shù)排名當(dāng)中并未上榜，此結(jié)果也顛覆了大部分人對(duì)于中國(guó)人既有的內(nèi)斂和害羞的印象。

中國(guó)人職場(chǎng)拼爹排第十

放眼世界， “拼爹”、“拼家底”、“拼關(guān)系”等社會(huì)現(xiàn)象早就不只是存在于中國(guó)社會(huì)當(dāng)中。在美國(guó)，拼爹甚至就是“美國(guó)夢(mèng)”的一種延伸。“美國(guó)夢(mèng)”鼓勵(lì)人奮斗，而父母奮斗的目標(biāo)之一就是為了家庭和孩子，希望辛勤工作可以讓孩子過(guò)上“比父輩更好的生活”。54.7%的墨西哥職場(chǎng)人表示，十分愿意讓他人知道自己的家庭或是家庭成員在職場(chǎng)中為其所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)之無(wú)愧成為全球最愛(ài)“拼爹”的國(guó)家。西班牙職場(chǎng)人的“拼爹”指數(shù)以48.3%緊隨其后排名全球第二，而中國(guó)職場(chǎng)人則以32.8%躋身全球“拼爹”排行榜前十。

不過(guò)隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和壓力的陡增，“拼爹”給民眾帶來(lái)的痛感卻變得更強(qiáng)，新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更是再一次加劇了這種僵化帶來(lái)的痛感。雖然德國(guó)的階層固化現(xiàn)象遠(yuǎn)好于中國(guó)，但他們?nèi)匀辉谥秩ソ鉀Q社會(huì)中存在的“拼爹問(wèn)題”。

在教育上，對(duì)學(xué)業(yè)上處于不利地位的孩子，德國(guó)政府義務(wù)提供幫扶，著力為每個(gè)階層提供公平的教育。比如，德國(guó)就推出了一項(xiàng)政策，凡兒童聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)德語(yǔ)有困難，經(jīng)鑒定后可單獨(dú)請(qǐng)家教一對(duì)一輔導(dǎo)，費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)。

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