喝茶翹班逛淘寶？“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督公務(wù)員的一舉一動(dòng)

海南東方市公務(wù)員大數(shù)據(jù)

張惠寧符吉亮 | 2018-03-26 10:04

【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】工作日記，要求干部每天簡(jiǎn)要記下一天的工作情況。如果沒(méi)有寫(xiě)，系統(tǒng)會(huì)提醒。“工作日記填寫(xiě)不能少于10個(gè)字。每項(xiàng)工作(不含涉密工作)需要寫(xiě)具體?！?

喝茶翹班逛淘寶？“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督公務(wù)員的一舉一動(dòng)

干部“民主評(píng)議”應(yīng)如何進(jìn)行如何避免主觀性和隨意性如何更精準(zhǔn)地評(píng)價(jià)干部

針對(duì)以上問(wèn)題，今年1月1日起，海南省東方市干部日常管理平臺(tái)正式運(yùn)行。該系統(tǒng)將東方市所有的公務(wù)員、參公單位管理人員以及部分事業(yè)單位管理層人員納入管理，通過(guò)手機(jī)記錄干部每天的簽到簽退、每日工作紀(jì)實(shí)、獲得的獎(jiǎng)懲、完成工作任務(wù)以及八小時(shí)工作以外活動(dòng)的情況，形成“大數(shù)據(jù)”，自動(dòng)形成一個(gè)干部履職情況綜合分析評(píng)價(jià)表，為使用和評(píng)判干部提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

全程記錄

評(píng)價(jià)干部更準(zhǔn)確便捷

在東方市，公務(wù)員每天上班，第一件事就是打開(kāi)手機(jī)或電腦，進(jìn)入“東方市干部日常管理平臺(tái)”客戶端，用手指打卡簽到。管理平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)定只能在單位方圓100米內(nèi)打卡才有效，且只能在7時(shí)30至8時(shí)20分之間簽到，否則需要填寫(xiě)具體說(shuō)明。如果你工作下鄉(xiāng)、出差或開(kāi)會(huì)，則需要使用定位功能進(jìn)行簽到并注明具體原因。正常簽到和補(bǔ)簽，或者沒(méi)簽到，會(huì)影響到個(gè)人表現(xiàn)的“大數(shù)據(jù)”。

“全程記錄干部軌跡。”3月20日，東方市委組織部研究室負(fù)責(zé)人向記者展示了這個(gè)管理平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)設(shè)有工作日志、簽到、提醒建議、文件跟蹤督辦、干部監(jiān)督舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)、請(qǐng)假等12個(gè)管理版塊。

工作日記，要求干部每天簡(jiǎn)要記下一天的工作情況。如果沒(méi)有寫(xiě)，系統(tǒng)會(huì)提醒。“工作日記填寫(xiě)不能少于10個(gè)字。每項(xiàng)工作(不含涉密工作)需要寫(xiě)具體。”東方市委組織部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

有些模塊設(shè)置有“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”，如“工作日記”和“計(jì)劃性工作”“領(lǐng)導(dǎo)安排工作”“文件跟蹤督辦”，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)均匯入“大數(shù)據(jù)”。加上受處分的情況和獲獎(jiǎng)情況，以及請(qǐng)假情況等，各個(gè)管理版塊匯入“大數(shù)據(jù)”后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)每個(gè)人在各個(gè)版塊中的表現(xiàn)，自動(dòng)分析形成一個(gè)綜合評(píng)價(jià)表。每個(gè)月都會(huì)形成一個(gè)數(shù)據(jù)分析，時(shí)間越長(zhǎng)分析得越全面。

“如果組織部門(mén)想快速地了解一名干部的情況，只要進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)，調(diào)出他的‘大數(shù)據(jù)’，就一目了然，很方便了解和使用干部。”東方市委常委、組織部部長(zhǎng)歐陽(yáng)嬌說(shuō)。

嚴(yán)格監(jiān)管

提升工作積極性和效率

東方市干部日常管理平臺(tái)運(yùn)行后，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈反響。一些隱藏在單位里的“閑人”“懶人”浮現(xiàn)出來(lái)了。

“平臺(tái)正式運(yùn)行兩個(gè)多月，目前總體狀況良好。但仍然存在部分單位不夠重視、關(guān)注率不高、使用不積極等情況。”東方市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為監(jiān)督干部執(zhí)行，東方市委組織部推出每月通報(bào)制度。3月5日發(fā)布的《關(guān)于東方市干部日常管理平臺(tái)使用情況通報(bào)(2月份)對(duì)“未關(guān)注平臺(tái)倒數(shù)的10個(gè)單位”“未簽到率倒數(shù)的10個(gè)單位”“工作日記未填寫(xiě)率倒數(shù)的10個(gè)單位”“八小時(shí)以外未填寫(xiě)率的倒數(shù)10個(gè)單位”進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。

“部分干部剛開(kāi)始用這個(gè)系統(tǒng)會(huì)不習(xí)慣，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和老干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村工作時(shí)間具有不確定性，一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村沒(méi)有信號(hào);老干部在學(xué)習(xí)利用手機(jī)和系統(tǒng)方面不太熟練。”東方市天安鄉(xiāng)黨委委員、宣傳委員范海熙說(shuō)，“用過(guò)一段時(shí)間后，覺(jué)得這個(gè)系統(tǒng)能讓人更加自律。每天簽到能督促干部按時(shí)上下班，每日上報(bào)工作日記能檢驗(yàn)干部上班的工作實(shí)績(jī)和工作效率。”

據(jù)悉，為建立健全干部管理監(jiān)督考評(píng)體系，東方市配套出臺(tái)了《東方市干部日常管理考核辦法(試行)》等七個(gè)辦法，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏全面落實(shí)。

來(lái)源：海南日?qǐng)?bào)

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