薪人薪事2017戰(zhàn)略發(fā)布會推出全新Growth-Oriented版本，助力成長型公司實現(xiàn)組織內源性增長
大文 | 2017-11-03 20:07
【數(shù)據猿導讀】 11月3日，薪人薪事在北京召開2017專薪致智戰(zhàn)略發(fā)布會，發(fā)布了全新Growth-Oriented增長型人力資源系統(tǒng)
-11月3日，薪人薪事在北京召開2017專薪致智戰(zhàn)略發(fā)布會，發(fā)布了全新Growth-Oriented增長型人力資源系統(tǒng)，聚焦于成長型公司在多變環(huán)境和戰(zhàn)略中的組織增長痛點，提供Efficiency-System-Ideology一體化的SaaS解決方案。
同時，薪人薪事發(fā)布了與羅輯思維&得到APP的戰(zhàn)略合作，平臺和內容強強聯(lián)手推動企業(yè)在組織學習上的模式變革?，F(xiàn)場數(shù)百位HRD還共同揭幕了薪人薪事的垂直社群品牌“薪人薪事百萬HR聯(lián)盟”和人力資源高端從業(yè)者社群“新睿·HRD菁英會”。
|火熱的HR SaaS企業(yè)服務賽道，薪人薪事在本土市場備受關注
無論國內還是國外，HR SaaS都是除CRM外最受關注的企業(yè)服務賽道。美國人力資源市場細分板塊已經跑出了20億美金市值的公司，而在中國HR SaaS領域，薪人薪事是近幾年發(fā)展迅猛、備受關注的一家。
薪人薪事15年7月成立，16年推出了X-One全模塊HR SaaS產品后，昨日，薪人薪事全新發(fā)布的Growth-Oriented 增長型人力資源系統(tǒng)，不僅在功能上支持企業(yè)人力資源管理的整體流程和全部模塊，更為成長型企業(yè)的人才和組織內源性增長提供系統(tǒng)解決方案。
|增長型HR SaaS，專注成長型企業(yè)，提供組織內源性增長
創(chuàng)始人常興龍在發(fā)布會上介紹，過去一年薪人薪事積累的16000家企業(yè)客戶中，不乏羅輯思維、58到家、小牛電動、猿題庫、瑞爾集團等各個行業(yè)的領跑企業(yè)，而這些企業(yè)都是處在多變的外部時代和組織戰(zhàn)略環(huán)境中的成長型組織。薪人薪事的全新版本，正是聚焦于成長型公司的核心痛點，做到：
1. 全體系協(xié)同，智能增量發(fā)展：薪人薪事一直以Core-HR系統(tǒng)為中心，系統(tǒng)設計和理念一直以統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理全部模塊并在數(shù)據層面深層次打通見長，實現(xiàn)協(xié)同增長。
2.讓員工智能驅動，實現(xiàn)價值增長：特有的員工活力模塊，既有豐富的學習互動功能，如成就體系、徽章體系、學習分享等，又有依托大數(shù)據智能的軟硬素質模型，通過增加角色互動、對比、成長和競爭，在系統(tǒng)層面上增加角競動力，激活個體并使之在組織內增長。
3讓團隊可見未來，數(shù)據智能提升決策準確率：系統(tǒng)結合行業(yè)數(shù)據和標桿案例，使得企業(yè)的決策的因素更直接豐富，而人力成本數(shù)據及行情數(shù)據，使得企業(yè)在人力資本上有很高的先機性保證ROI，在招聘和新增成本中心時，為企業(yè)戰(zhàn)略提供翔實依據。
常興龍總結，薪人薪事Growth-Oriented版本是一個充分利用數(shù)據智能、同步先進管理思想、增強企業(yè)順應環(huán)境變化能力，使企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)組織戰(zhàn)略盡可能匹配的現(xiàn)代化HR SaaS系統(tǒng)，為企業(yè)帶來內外兼修的增長。
|與羅輯思維開啟組織學習戰(zhàn)略合作，發(fā)布人力資源垂直一線品牌
在此次發(fā)布會上，薪人薪事宣布了與羅輯思維&得到APP的戰(zhàn)略合作。羅輯思維副總裁李國剛在現(xiàn)場講到，之所以和薪人薪事在企業(yè)學習領域進行深度戰(zhàn)略合作，正是看中其在產品上的專業(yè)性和前沿性。羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇也表示，將全力用其頭部內容，結合薪人薪事的系統(tǒng)化服務，共同推動企業(yè)組織學習模式的發(fā)展。
除此之外，薪人薪事還對外公開揭牌了旗下的兩個人力資源垂直品牌“薪人薪事百萬HR聯(lián)盟”和“新睿·HRD菁英會”。
薪人薪事的垂直群體運營和營銷一直在行業(yè)內飽受稱譽。不到兩年時間，旗下人力資源垂直大號“薪人薪事企小薪”已成為HR領域排名第一的公眾號（新榜數(shù)據）。還運營了全國最大最活躍的HR從業(yè)者交流社群和線上線下學習品牌。
17年薪人薪事發(fā)起了高端人力資源從業(yè)者社群“新睿·HRD菁英會”，目前已有51Talk HRD、原美團HRD等超過500位HRD加盟。此次發(fā)布會也邀請了投中信息HRD康今沨、泰禾集團HRD孫悅博等HRD代表，就“人力資本智能新時代的挑戰(zhàn)”話題進行了深入討論。
來源：數(shù)據猿
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