人才難求！貴州對大數(shù)據(jù)人才拋橄欖枝，最高獎達300萬元

人才貴州大數(shù)據(jù) 招聘

東南網(wǎng) | 2016-02-22 13:58

【數(shù)據(jù)猿導讀】現(xiàn)如今，最稀缺的是什么？當然是人才！隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展愈加迅猛，對于人才的稀缺也逐漸變現(xiàn)出來，這不，有"大數(shù)據(jù)之都"之稱的貴州就為了吸收大數(shù)據(jù)人才煞費苦心

“人才資源是支撐我省大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的第一資源，貴州在引進大數(shù)據(jù)人才方面也誠意十足。”近日，在貴州省政府新聞辦召開的2016年云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)的新聞通氣會上，貴州省人才資源社會保障廳副廳長顧先林說：“貴州已引進國內知名大數(shù)據(jù)專家5名。””

引進來

超額完成目標引進

截止目前，貴州已引進國內知名大數(shù)據(jù)專家5名，引進大數(shù)據(jù)核心業(yè)態(tài)領軍人才20名，引進大數(shù)據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100名，引進大數(shù)據(jù)專業(yè)技術人才860名，均超額完成目標任務。另外，貴州還引進和培養(yǎng)大數(shù)據(jù)實用技術人才3000名，完成目標任務1000名的300%。

眾里尋他千百度，著名高校攬人才。10月12日至11月3日，貴州由副省長陳鳴明帶隊，組織了省內的大數(shù)據(jù)用人單位30余家，到復旦大學、上海交通大學、西安理工學院、北京大學、清華大學、中國人民大學、中山大學以及浙江大學等8所知名高校，開展了以大數(shù)據(jù)人才引聘為主要內容的校園巡回招聘，現(xiàn)場接待了以大數(shù)據(jù)專業(yè)為主的各類人才3525人次，其中博士后3人次，博士380人次，碩士1944人次，初步達成意向專業(yè)技術人才880人次，其中博士后1人次，博士133人次，碩士648人次。

同時，全面啟動大數(shù)據(jù)人才網(wǎng)絡招聘活動，截止目前，收集到68個大數(shù)據(jù)產業(yè)相關單位填報人才需求信息，共計崗位269個，需求人數(shù)為765人，其中博士崗位17個，需求人數(shù)26人;碩士崗位95個，需求人數(shù)為165人，并發(fā)布到相關網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)線上線下同步引才。

在高校和網(wǎng)絡同步開展招聘的同時，顧先林說，貴州還積極籌備大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)現(xiàn)場簽約活動。協(xié)調引進的部分高層次人才和用人單位到北京活動現(xiàn)場簽約。

留得住

搭建高層次人才平臺

顧先林說，為了留住更多的人才，貴州加大了大數(shù)據(jù)博士后科研工作(流動)站建設力度。

在原有的貴州大學、朗瑪公司、振華集團等大數(shù)據(jù)博士后科研工作(流動)站的基礎上，貴州又推動設立了4家大數(shù)據(jù)及相關業(yè)態(tài)的博士后科研工作站，將貴州大學、貴州師范大學、中科院地化所等3家單位列為大數(shù)據(jù)博士后科研流動站申報培育單位的同時，積極在省內高校和有關企業(yè)推動建立一批大數(shù)據(jù)相關博士后科研工作分站、博士后研發(fā)基地。

同時，精準推進大數(shù)據(jù)實用人才培養(yǎng)計劃。針對大數(shù)據(jù)產業(yè)用人單位對實用人才的需求，充分發(fā)揮清鎮(zhèn)職教城及相關職業(yè)院校、技工院校和培訓機構的作用，精準培養(yǎng)培訓呼叫中心產業(yè)、電子商務等大數(shù)據(jù)實用人才3000余名。

為了吸引更多的人才加盟，貴州圍繞大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展需要，全力籌備第四屆中國貴州人才博覽會。顧先林說，目前，已收集到全省各地、省直有關單位795個單位填報的2961個崗位的人才需求信息，其中博士崗位為388個，需求博士數(shù)為1047人，占總需求人數(shù)的10.9%;碩士崗位1234個，需求人數(shù)為2718人，占總需求人數(shù)的28.3%;收集到智力項目118個，以上需求已通過人才博覽會官網(wǎng)、海內外人才組織等渠道進行了發(fā)布。

最高獎300萬

人才引進誠意十足

“我省在引進大數(shù)據(jù)人才方面也誠意十足。”顧先林說，貴州在大數(shù)據(jù)人才引進方面，最高可獎勵個人300萬元。

對于引進到貴州的大數(shù)據(jù)人才，納入“百千萬人才引進計劃”。入選“百人領軍人才”，引進當年給予個人100萬元獎勵，經(jīng)考核合格后，個人獎勵總額達到300萬元。另外，在能力素質提升培訓、職稱評定、配偶安置和子女就學、住房保障等方面進行傾斜。

除了“請進來”，貴州還“走出去”，向海內外廣發(fā)“英雄帖”，將大數(shù)據(jù)等重點行業(yè)所需人才請到貴州來，符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法》規(guī)定的，經(jīng)申報和認定，頒發(fā)《貴州省高層次人才服務綠卡》，按規(guī)定享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。同時，對海外高層次人才、省外博士以上高層次人才赴黔參會給予差旅費補貼。

來源：東南網(wǎng)

收藏分享

聲明：數(shù)據(jù)猿尊重媒體行業(yè)規(guī)范，相關內容都會注明來源與作者；轉載我們原創(chuàng)內容時，也請務必注明“來源：數(shù)據(jù)猿”與作者名稱，否則將會受到數(shù)據(jù)猿追責。