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從Uber總部到易到，尹佐寧：“釋放大數(shù)據(jù)中的‘洪荒之力’”

Uber 易到尹佐寧大數(shù)據(jù)

英才網(wǎng) | 2016-09-14 14:50

【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】 “工程師寫的程序也會(huì)出錯(cuò)，如果是一個(gè)幾十萬(wàn)行的程序，就會(huì)出現(xiàn)非常多的分支。這時(shí)候出得錯(cuò)誤人工很難檢查出來(lái)，而Coverity的產(chǎn)品就是檢查這些程序中的錯(cuò)誤?！币魧幷f(shuō)

“工程師寫的程序也會(huì)出錯(cuò)，如果是一個(gè)幾十萬(wàn)行的程序，就會(huì)出現(xiàn)非常多的分支。這時(shí)候出得錯(cuò)誤人工很難檢查出來(lái)，而Coverity的產(chǎn)品就是檢查這些程序中的錯(cuò)誤。”尹佐寧說(shuō)。

知道聽(tīng)他介紹的是外行人，尹佐寧站起身來(lái)拿過(guò)桌上的一只黑色水筆，在身邊的白板上做更詳細(xì)的講解。

此時(shí)是9月上旬，北京涼風(fēng)漸起，但驕陽(yáng)依然如炙。中關(guān)村的一座玻璃幕墻辦公樓里，尹佐寧穿著一件灰色T恤，面對(duì)記者的提問(wèn)，其話語(yǔ)簡(jiǎn)潔而有條理。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)高管，其形象與人們印象中企業(yè)高管西裝革履的形象略有不同，不過(guò)與易到這家互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍卻比較契合。

目前尹佐寧的職務(wù)是易到技術(shù)副總裁。這位畢業(yè)于世界計(jì)算機(jī)名校美國(guó)伊利諾伊大學(xué)香檳分校的博士，剛從美國(guó)優(yōu)步總部回來(lái)不久，其身上，既有互聯(lián)網(wǎng)文化的特征，同時(shí)也有著硅谷文化的印跡。

硅谷足跡

網(wǎng)絡(luò)搜索“伊利諾伊大學(xué)香檳分校”你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它是一所世界一流的研究型大學(xué)。畢業(yè)于此的尹佐寧第一份工作是在Coverity公司。Coverity的業(yè)務(wù)主要是設(shè)計(jì)靜態(tài)分析軟件。

“比如對(duì)于易到來(lái)說(shuō)，如果是高峰期需要加價(jià)，你可以理解為這是一個(gè)二元判斷。在易到軟件程序里，會(huì)有許多分支對(duì)加價(jià)這個(gè)信息進(jìn)行判斷，每個(gè)分支乘以二的話，就是一個(gè)指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)候，就需要Coverity的相關(guān)軟件對(duì)其進(jìn)行判斷。”尹佐寧說(shuō)。

對(duì)于Coverity，圈外的人可能并不熟悉。不過(guò)曾有工作在此的員工在博客上吐槽說(shuō)，“罕見(jiàn)的既有高科技，卻又極其吝嗇而壓榨的公司”。不過(guò)即便如此，該人士也不得不承認(rèn)“Coverity 工程師的水平都是高于普通程序員的”。

“好些工程師都有博士學(xué)位”，該人士在文章里說(shuō)。而尹佐寧就屬于擁有博士學(xué)位的工程師。

“Coverity的客戶包括美國(guó)國(guó)家航空航天局(縮寫：NASA)，還有三星、波音這樣的公司，華為也是他的客戶，”尹佐寧語(yǔ)調(diào)平靜的介紹著這家公司，不過(guò)話語(yǔ)間也會(huì)顯示出一絲小小的驕傲。

“NASA，做火星探路者，把火箭發(fā)到火星上去，要花掉幾十到幾百億美元，探路者需要很多程序控制的。如果出現(xiàn)宕機(jī)的話，就全部都廢掉了。所以，他們之前就會(huì)用我們公司的產(chǎn)品做檢查?？闯绦蚶镞呌袥](méi)有什么錯(cuò)誤，如果沒(méi)有問(wèn)題才會(huì)把火箭發(fā)出去。”尹佐寧說(shuō)。

尹佐寧的第二份工作是在GraphSQL。資料顯示，這是一家大數(shù)據(jù)庫(kù)和分析平臺(tái)公司，可將散亂和復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為包含事物及其相互聯(lián)系的自然網(wǎng)絡(luò)，以便輕易地發(fā)現(xiàn)隱藏的模式和決定性的洞見(jiàn)。

“數(shù)據(jù)都是有關(guān)聯(lián)的，”尹佐寧介紹說(shuō)，“比如有兩個(gè)人都住在朝陽(yáng)區(qū)，大家都用的什么品牌手機(jī)，或許你可以用各種信息把他們關(guān)聯(lián)起來(lái)，并且形成人物個(gè)性畫像。比如易到，未來(lái)可以把樂(lè)視體育和樂(lè)視商城關(guān)聯(lián)起來(lái)，把所有打通才會(huì)有價(jià)值。”尹佐寧說(shuō)。

尹佐寧說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)的某金融服務(wù)公司就用大數(shù)據(jù)計(jì)算交易的風(fēng)險(xiǎn)。“比如，在交易的雙方中，其中一方，關(guān)系特別遠(yuǎn)，但他們突然產(chǎn)生了很大的交易。這樣的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很高。此外，交易的一方和一些黑名單有近的關(guān)系，這樣也存在潛在的交易風(fēng)險(xiǎn)。”

不過(guò)，尹佐寧也承認(rèn)，金融行業(yè)風(fēng)控做起來(lái)比網(wǎng)約車行業(yè)容易得多。“金融行業(yè)交易流程比較復(fù)雜，而打車平臺(tái)發(fā)生得交易非常簡(jiǎn)單，所以做起風(fēng)控來(lái)會(huì)比較麻煩。”尹佐寧說(shuō)。

來(lái)到Uber美國(guó)總部，從而接觸網(wǎng)約車行業(yè)，是在尹佐寧離開(kāi)GraphSQL之后。在Uber美國(guó)總部，尹佐寧主要負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的風(fēng)控業(yè)務(wù)。

尹佐寧說(shuō)，與其他硅谷企業(yè)相比，Uber的工作強(qiáng)度高。“Uber的人比較拼命，這也是其和易到的共同點(diǎn)，尤其是負(fù)責(zé)Uber中國(guó)區(qū)的人。”尹佐寧告訴記者。

易到高管

或許由于在硅谷工作多年，尹佐寧的身上有著硅谷文化中的那種冒險(xiǎn)與開(kāi)創(chuàng)精神。“國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展空間，同時(shí)我也喜歡挑戰(zhàn)更難的東西，”尹佐寧說(shuō)，這也是尹佐寧歸國(guó)來(lái)到易到的一個(gè)重要原因。

作為易到技術(shù)副總裁的尹佐寧，目前整體負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)、風(fēng)控及信息系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)，并向易到總裁彭鋼匯報(bào)。易到在其內(nèi)部郵件中介紹說(shuō)“(尹佐寧)在軟件可靠性方面做出過(guò)開(kāi)創(chuàng)性的研究”。

“數(shù)據(jù)是土壤，也是海洋”，談及大數(shù)據(jù)時(shí)，尹佐寧的眼睛里閃著不一樣的光。

“網(wǎng)約車行業(yè)普遍存在的刷單現(xiàn)象，本質(zhì)上是信息不對(duì)稱的問(wèn)題。只有采集足夠的數(shù)據(jù)，了解更多的數(shù)據(jù)，才能對(duì)刷單行為進(jìn)行分析。”尹佐寧說(shuō)。

對(duì)于目前的尹佐寧來(lái)說(shuō)，除了要推動(dòng)易到的大數(shù)據(jù)體系建設(shè)之外，一個(gè)重要的任務(wù)就是招聘更多的計(jì)劃人員。據(jù)了解，目前易到正在啟動(dòng)“千人計(jì)劃”。據(jù)易到總裁彭鋼此前表示，易到的“千人計(jì)劃”，就是要達(dá)到技術(shù)人員突破一千個(gè)人，研發(fā)人員突破二百人。而據(jù)了解，目前Uber全球的產(chǎn)研也才一千八百人左右。

尹佐寧告訴記者，國(guó)內(nèi)公司與硅谷公司一個(gè)很大的不同，就是硅谷的公司是靠技術(shù)來(lái)推動(dòng)，而國(guó)內(nèi)公司靠的是運(yùn)營(yíng)。雖然他說(shuō)目前并不是招人的最好時(shí)段，但是對(duì)于他來(lái)說(shuō)，招人是其當(dāng)前的一個(gè)重要任務(wù)。

“國(guó)內(nèi)公司一般不會(huì)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮培養(yǎng)人的問(wèn)題，有些技術(shù)人員到了一定階段就失去了發(fā)展空間，因此跳槽比較頻繁。而隊(duì)伍不穩(wěn)定，就很難有新的技術(shù)積累沉淀下來(lái)。與硅谷相比，整個(gè)氛圍比較浮躁。”對(duì)于國(guó)內(nèi)與硅谷的不同，尹佐寧如是表示。

每天，尹佐寧很忙。但是從加入易到伊始，尹佐寧每周做得一個(gè)工作就是把他所負(fù)責(zé)的大數(shù)據(jù)中心的業(yè)務(wù)進(jìn)展清晰分類之后，通過(guò)郵件發(fā)給周航、彭鋼等人。

“我們會(huì)更快，更可靠地提供數(shù)據(jù)，提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)掘更多的價(jià)值。數(shù)據(jù)對(duì)我來(lái)說(shuō)就像水，我們大數(shù)據(jù)中心就要釋放出蘊(yùn)藏在水中的洪荒之力。”尹佐寧在工作郵件中表示。

同時(shí)，他也謙虛的表示“建立一個(gè)有戰(zhàn)斗力的大數(shù)據(jù)中心并非一日之功。請(qǐng)各位同事們能給我們多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)鼓勵(lì)和支持，我們并將涌泉相報(bào)。”

來(lái)源：英才網(wǎng)

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