大數(shù)據(jù)引領招聘新風尚 刷身份證工作自己“送上門”
周文吉 | 2016-02-22 14:07
【數(shù)據(jù)猿導讀】 近日,佛山新春首場招聘會首次引入了大數(shù)據(jù)實時監(jiān)測,不僅滾動播出不同學歷的薪酬水平,還有求職者專業(yè)分布、企業(yè)招聘需求等情況。不僅如此,佛山新春首場大型招聘會玩轉(zhuǎn)“互聯(lián)網(wǎng)+”:先掃碼填簡歷 進場刷身份證即收職位推薦短信

上周五,佛山新春首場大型招聘會拉開序幕,188家企業(yè)提供了1500多個崗位。盡管當天下雨,但依然難抵求職者的熱情,現(xiàn)場特別火爆。令求職者們感到新鮮的是,招聘會運用了“互聯(lián)網(wǎng)+”手段,比如掃二維碼可以手機填簡歷,刷身份證能獲得現(xiàn)場職位推薦,不用“抓瞎”逛完招聘會,工作直接送上門。與此同時,招聘會首次創(chuàng)新的引入大數(shù)據(jù)監(jiān)測,實時滾動播出薪酬以及佛山五區(qū)招聘情況,讓求職者一目了然,心中有數(shù)。
對此,求職者紛紛點贊,也期待能夠享受更多、更精準的就業(yè)匹配服務。
新花樣 手機短信推薦崗位
今年大四的李同學上午9時多帶著厚厚的一沓簡歷,來到佛山市人才市場找工作。在通往招聘現(xiàn)場的樓梯口,有電子設備關卡要求刷身份證才能夠通過。李同學刷了身份證,不一會兒,她的手機上就收到了一條來自“佛山人才”的短信:“您好!本次招聘會66號、78號、127號展位有適合你的崗位3個,請留意!”
李同學特別驚喜,還沒有正式進入到招聘會現(xiàn)場就知道近兩百家企業(yè)中,哪些企業(yè)有適合自己的崗位。“以前參加招聘會,基本上都是先把全場瀏覽一遍,記下與自己專業(yè)相關的和自己感興趣的企業(yè)展位號,然后一一投遞簡歷,感覺短信推薦太方便了。”李同學說,參加招聘會的時間縮短了,也提高了效率。
據(jù)悉,在今年的首場招聘會上,佛山市人社局正式推出了職位匹配提示短信,只要求職者曾經(jīng)在佛山人才網(wǎng)注冊過求職賬號,憑身份證刷卡進入招聘會場,手機就會立即收到短信提醒。
“這是根據(jù)求職者注冊時填寫的簡歷及求職意向與招聘會職位現(xiàn)場進行配對,求職者能夠提前知道在哪些展位有適合自己的職位。”佛山市人才市場的相關負責人表示,求職者不需要再“抓瞎”尋找了,能夠更有針對性地參加招聘會。
新玩法 大數(shù)據(jù)教你談薪酬
在找工作當中,很多求職者最關心的問題莫過于薪酬,在很多面試中會被企業(yè)的HR問道“你期待的薪酬水平是多少”之類的問題。對于求職者來說,內(nèi)心有些忐忑,尤其是應屆畢業(yè)生,擔心如果工資提得過高,企業(yè)不會錄用,但是提得過低,自己會“吃虧”,因此在回答這類問題時,心里都特別沒有譜。
但今年佛山的首場招聘會首次引入了大數(shù)據(jù)實時監(jiān)測,不僅滾動播出不同學歷的薪酬水平,還有求職者專業(yè)分布、企業(yè)招聘需求等情況,涵蓋了五區(qū)的招聘數(shù)據(jù),并且根據(jù)網(wǎng)絡后臺實時更新,令求職者對薪酬水平以及招聘形勢做到“心中有數(shù)”。
記者在現(xiàn)場看到,很多求職者都在一樓的招聘大廳左側(cè)的LED屏幕上,通過數(shù)據(jù)來了解今年的招聘情況。據(jù)統(tǒng)計,在首場招聘會上,招聘單位提供的薪酬水平比例是:5500元及以上的崗位占8%,3500~5500元的占55%,2000~3500元的占36%,2000元以下的占1%,招聘單位提供的薪酬水平普遍比去年有所提高。
求職者 節(jié)約一半以上的時間
除了有本場招聘會的薪酬情況外,大屏幕上還有五區(qū)不同學歷薪酬水平的變化圖表,這也意味著求職者可以通過圖表,根據(jù)自己的實際情況,很輕松地判斷自己薪酬大致處于一個什么樣的區(qū)間段,方便和企業(yè)HR就薪酬方面進行溝通。
對于首次“嘗鮮”到便捷的“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務,多數(shù)求職者都予以稱贊,認為此舉措特別人性化,而且高效和便捷。“有時一天要參加好幾場招聘會,人特別多,逛得頭暈,有了這種職位匹配后,至少可以節(jié)約一半以上的時間。一到招聘現(xiàn)場,就很清楚只需要去哪幾個展位。”在佛山科學技術(shù)學院讀大四的小陳說。(周文吉 何家昌)
來源:廣州日報
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