2016年，貴陽全市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭窟_(dá)到1300億元，同比增長41.9%，大數(shù)據(jù)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入698億元，同比增長21.1%。大數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)企業(yè)超過4000家。發(fā)展出數(shù)據(jù)鐵籠、黨建紅云、公安局塊數(shù)據(jù)指揮中心、大數(shù)據(jù)綜合治稅等政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目。目前，提升政府治理能力大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室批復(fù)建設(shè)，建立國家工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國家級工程技術(shù)研究中心2家，省級工程技術(shù)研究中心36家，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室13家、院士工作站8個(gè)。初步建立大數(shù)據(jù)安全態(tài)勢感知平臺、大數(shù)據(jù)安全監(jiān)管服務(wù)平臺、大數(shù)據(jù)安全綜合防護(hù)平臺，定期開展大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練，頒布施行《貴陽市政府?dāng)?shù)據(jù)共享開放條例》，完成了4項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)的研制，參與3項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的研制與試點(diǎn)示范。一座“中國數(shù)谷”正在崛起。

但是，在貴陽市大數(shù)據(jù)取得諸多成績的同時(shí)，也面臨著大數(shù)據(jù)人才不足、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈尚不健全等諸多挑戰(zhàn)。如何穩(wěn)固成果、迎接挑戰(zhàn)是貴陽大數(shù)據(jù)未來發(fā)展的重點(diǎn)工作。

人才是貴陽市大數(shù)據(jù)發(fā)展的核心支撐

貴陽市于2015年發(fā)布《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，采取特殊優(yōu)惠政策集聚大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，吸引大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持大數(shù)據(jù)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才和急需人才，政、校、企聯(lián)動(dòng)訂單式培養(yǎng)大數(shù)據(jù)中高級人才和基礎(chǔ)人才，為把貴陽打造成為全國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)先行區(qū)和西部智能終端產(chǎn)業(yè)基地提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

此外，貴陽市于2016年發(fā)布《大數(shù)據(jù)“十百千萬”人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，選拔培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，同年發(fā)布《2016年貴陽市大數(shù)據(jù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才需求信息》，為有針對性地引進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才提供參考。

今年數(shù)博會期間，貴陽市舉辦了大數(shù)據(jù)人才招聘活動(dòng)，有100余家知名大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)，提供3000個(gè)以上高薪人才需求，最高年薪可達(dá)50萬，平均年薪10萬左右，供大數(shù)據(jù)行業(yè)各類專業(yè)人才就業(yè)、擇業(yè)。

貴陽市在為大數(shù)據(jù)人才做了如此多努力的情況下，依然面臨人才短缺的困難。“大數(shù)據(jù)人才相當(dāng)稀缺，跳槽頻繁。他們每一次工作的變動(dòng)可能都會期望增加工資，而有能力研發(fā)源代碼的人才更為珍貴，工資都非常高，這意味著企業(yè)的投入的人力成本會更大。所以，如果貴陽想要打造中國數(shù)谷，就必須搶到高端的人才!”貴州易鯨捷信息技術(shù)有限公司執(zhí)行董事李靜說。

全球最頂尖管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)出具的一份詳細(xì)分析報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2018年，大數(shù)據(jù)或者數(shù)據(jù)工作者的崗位需求將激增，其中大數(shù)據(jù)科學(xué)家的缺口在140000到190000之間，對于懂得如何利用大數(shù)據(jù)做決策的分析師和經(jīng)理的崗位缺口則將達(dá)1500000!

以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了 8K 以上，工作1年月薪可達(dá)到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到 30萬—50萬。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的美國也面臨同樣的人才問題。據(jù)麥肯錫研究分析顯示：“到2018年，美國大數(shù)據(jù)人才和高級分析專家的人才缺口將高達(dá)19萬，美國企業(yè)對‘可以利用大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行有效決策的經(jīng)理和分析師’這一類人才的需求缺口甚至達(dá)到150萬”

人才緊缺、技術(shù)專業(yè)造成大數(shù)據(jù)行業(yè)的薪水高，但是人才除了看重薪水，當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)環(huán)境以及生活環(huán)境也是重要的參考因素。“對于大數(shù)據(jù)高級人才而言，薪水也許不是最關(guān)鍵的因素!”貴州高新翼云科技有限公司總經(jīng)理許寧感慨道。

如果沒有高端的技術(shù)平臺以及在前沿的技術(shù)領(lǐng)域下鍛煉，大數(shù)據(jù)人才會失去賴以為生的能力、脫離先進(jìn)的技術(shù)圈子。在這種前提下，高新似乎就沒有那么有吸引力了!即使提供豐厚的薪水以及尖端的技術(shù)環(huán)境，留下人才來也不是那么容易。一座城市的整體生活環(huán)境、人文氣息、對城市的歸屬感等也對影響人才的選擇。

貴州小愛機(jī)器人科技有限公司員工在60名左右。其首席技術(shù)官王浩表示，在企業(yè)規(guī)模還不不是那么大的前提下，招人還可以通過企業(yè)自身去解決，但是如果發(fā)展到更大規(guī)模，對人才需求會更大，這就需要整座城市去努力發(fā)展吸引人才落地。

面臨這樣的挑戰(zhàn)，貴陽該如何去應(yīng)對 貴陽朗瑪信息技術(shù)股份有限公司總裁黃國宏認(rèn)為，貴州有較好的大數(shù)據(jù)環(huán)境，但貴州如果要想進(jìn)一步發(fā)展大數(shù)據(jù)，人才應(yīng)該擺在第一位。他在招聘的過程中了解到，一部分人才本身就是貴州人，但是他們不了解貴州的發(fā)展與變化，需要讓貴州籍人才知道貴州這些年的發(fā)展成就，把他們吸引回故鄉(xiāng)。

此外，不少企業(yè)建議，貴陽需要建立完善的培訓(xùn)體系、加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、與世界名校聯(lián)合辦學(xué)，可以為為貴陽培養(yǎng)出高端的人才，為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的競爭提供人才的優(yōu)勢。

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)健康發(fā)展是關(guān)鍵

大數(shù)據(jù)成為塑造國家競爭力的戰(zhàn)略制高點(diǎn)之一，國家競爭日趨激烈。一個(gè)國家掌握和運(yùn)用大數(shù)據(jù)的能力成為國家競爭力的重要體現(xiàn)，各國紛紛將大數(shù)據(jù)作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為大數(shù)據(jù)發(fā)展的核心。美國、英國、日本、澳大利亞等國競相推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

國務(wù)院2015年8月31日出臺《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》，工信部、國家發(fā)改委、中央網(wǎng)信辦展開推進(jìn)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，到目前為止已經(jīng)形成了貴州、京津冀、珠三角、上海、河南、重慶、內(nèi)蒙古、沈陽八大國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)。

以貴州為例，2013年起，貴州率先把握大數(shù)據(jù)發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮其發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)所獨(dú)具的生態(tài)優(yōu)勢、能源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢及戰(zhàn)略優(yōu)勢等四大優(yōu)勢，搶占先機(jī)率先啟動(dòng)首個(gè)國家大數(shù)據(jù)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū);率先建成全國第一個(gè)省級政府?dāng)?shù)據(jù)集聚共享開放的統(tǒng)一云平臺;率先開展大數(shù)據(jù)地方立法，頒布實(shí)施《貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用促進(jìn)條例》;率先設(shè)立全球第一個(gè)大數(shù)據(jù)交易所......

大數(shù)據(jù)正在成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)力。但是我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系存在短板，阻礙了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群的形成。我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)仍處于起步階段，主要體現(xiàn)為：各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)企業(yè)分散現(xiàn)象普遍;產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策、平臺、創(chuàng)新、環(huán)境等不協(xié)調(diào)等。

國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面對的問題，貴陽也處在類似的局面。《貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中提到：

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈尚不健全：貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，缺乏集成電路等核心環(huán)節(jié)，缺乏互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)龍頭企業(yè)。

大數(shù)據(jù)技術(shù)與人才不足：貴陽市高校和科研院所相對較少，與大數(shù)據(jù)相關(guān)的信息技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等高科技人才缺乏。

新興產(chǎn)業(yè)市場不成熟的挑戰(zhàn)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)目前仍然處在發(fā)展的初級階段，產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)都處于成長和逐步完善的階段。

各地競相發(fā)展的挑戰(zhàn);廣州、深圳、北京、重慶等地積極謀劃，提前布局，競相發(fā)展。

面對大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不足和挑戰(zhàn)，貴陽該如何應(yīng)對 中國數(shù)谷又該如何建設(shè) “貴陽需要著重打造創(chuàng)新型技術(shù)平臺，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。同時(shí)，貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅要有對外引進(jìn)的企業(yè)，也要有本地企業(yè)的支撐;不僅要依靠頂天立地的大企業(yè)，也需要有鋪天蓋地的中小型企業(yè)作為基礎(chǔ)。”貴州高新翼云科技有限公司總經(jīng)理許寧呼吁道。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開大企業(yè)的支撐，他們會決定發(fā)展的高度，而大量茁長成長的中小企業(yè)，會決定產(chǎn)業(yè)的厚度。因此，鼓勵(lì)不同量級、多種地域的企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)鏈，將促進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

企業(yè)的類型、數(shù)量在影響著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)自身的發(fā)展方向也至關(guān)重要。貴州小愛機(jī)器人科技有限公司首席技術(shù)官王浩對此分析道，貴陽為大力發(fā)展大數(shù)據(jù)，出臺了許多相應(yīng)的支持政策。但是站在長遠(yuǎn)角度來看，企業(yè)不能一直依賴政府，一定是按照市場化的模式發(fā)展。因此，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用在商業(yè)與民生領(lǐng)域是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的方向。

貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有了企業(yè)這些“點(diǎn)”，也有他們構(gòu)成的線(產(chǎn)業(yè)鏈)，那么又如何從“面”上去發(fā)展 國信優(yōu)易數(shù)據(jù)有限公司高級副總裁夏珺崢認(rèn)為，中國數(shù)谷的建設(shè)要以研發(fā)創(chuàng)新為核心，加強(qiáng)基礎(chǔ)配套環(huán)境的建設(shè)，利用貴陽市獨(dú)特的自然環(huán)境和區(qū)位的優(yōu)勢，充分與政策相結(jié)合。

夏珺崢建議，貴陽需要建成龍頭大企業(yè)、中小型創(chuàng)新企業(yè)、高校、科研院所聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新體系，以大數(shù)據(jù)研發(fā)技術(shù)為主軸，與相產(chǎn)業(yè)結(jié)合，聚集大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境中的各種資源，打造良好的創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)相融合的目標(biāo)，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，全方位地助推企業(yè)成長，樹立貴陽數(shù)谷的品牌形象。

大數(shù)據(jù)也要從云上走向田間地頭、車間工廠、街頭小巷

談到貴陽市大數(shù)據(jù)的發(fā)展和中國數(shù)谷的建設(shè)，貴陽市人民政府副市長徐昊發(fā)表了自己的看法。

“在產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)是具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新性的活體，企業(yè)聚集在一起，能產(chǎn)生智慧、創(chuàng)意的火花!”徐昊說。

考慮到中國的實(shí)際國情，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要政府的有力推動(dòng)。因此，政府需要和企業(yè)組成的生態(tài)圈相互聯(lián)動(dòng)。徐昊認(rèn)為，貴陽的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會需要把企業(yè)團(tuán)結(jié)、組織起來，讓大家實(shí)現(xiàn)有效的對接。

他表示，未來貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，使整個(gè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)健康有序地發(fā)展。這種生態(tài)是需要建立在貴陽數(shù)字化和信息化基礎(chǔ)設(shè)施充分發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

政企聯(lián)動(dòng)、生態(tài)構(gòu)建之于產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常關(guān)鍵，而在實(shí)踐過程中，更需要企業(yè)以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷努力前進(jìn)。貴州遠(yuǎn)東的員工們，一群搞互聯(lián)網(wǎng)的人深入到村民之中，了解他們的需求、看法。由此可以看出，企業(yè)發(fā)展大數(shù)據(jù)也要從云上走向田間地頭、車間工廠、街頭小巷，這樣才能真正接地氣。

事實(shí)上，貴陽市一直在通過大數(shù)據(jù)來服務(wù)老百姓，在綜合民生、交通治堵、扶貧管理等多個(gè)領(lǐng)域取得良好的效果。

今年2月，貴陽市“筑民生”平臺正式上線。平臺由貴陽市政府與神州控股共同打造，是基于大數(shù)據(jù)開放應(yīng)用的“互聯(lián)網(wǎng)+民生服務(wù)”。與過去“一把抓”的粗放型服務(wù)模式不同，平臺利用大數(shù)據(jù)手段實(shí)現(xiàn)民生供給和民生需求的精準(zhǔn)匹配，以“數(shù)據(jù)貼近民生，讓服務(wù)改變生活”為宗旨，整合了交通違章繳費(fèi)、水電燃?xì)馍罾U費(fèi)、公積金查詢、圖書查詢等眾多政府服務(wù)、社會公共服務(wù)以及商業(yè)便民服務(wù)資源。

而在大數(shù)據(jù)扶貧方面，貴陽在2015年出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》，明確要求運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段支持扶貧工作的開展。在相應(yīng)的大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)幫扶平臺建起之后，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)的思維，結(jié)合大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，數(shù)據(jù)整合、挖掘的特點(diǎn)來引領(lǐng)扶貧開發(fā)工作并精準(zhǔn)識別貧困戶，達(dá)到項(xiàng)目、資金、組織人員以及其他各種幫扶資源和幫扶對象需求的最優(yōu)組合。

交通擁堵治理，一直是貴陽人最關(guān)注的話題。如何在有限的城市空間中，讓城市道路保持通暢，大數(shù)據(jù)成為了貴陽緩解城市擁堵的第一個(gè)利器。2015年11月貴陽市委市政府同意，貴陽市交通委員會設(shè)立貴陽市交通運(yùn)行監(jiān)測與應(yīng)急調(diào)度中心。中心負(fù)責(zé)貴陽交通運(yùn)行狀況的監(jiān)測和預(yù)警、交通運(yùn)行數(shù)據(jù)的采集、分析和管理。去年11月份，經(jīng)過一年的前期建設(shè)，中心開始運(yùn)行，成為全市利用大數(shù)據(jù)治理交通的新嘗試，通過整合全市交通數(shù)據(jù)，能夠幫助交警部門做到研判和決策，找出治理擁堵的辦法，讓市民選擇更好的路線，避免擁堵的增加。

大數(shù)據(jù)在貴陽得到政府各部門的廣泛重視和支持，在政用領(lǐng)域應(yīng)用取得了顯著成效。在商用和民用領(lǐng)域，受限于基礎(chǔ)設(shè)施的支撐、大數(shù)據(jù)企業(yè)和民生的結(jié)合度等方面的原因，目前像“筑民生”的應(yīng)用還不多，整體的效果還不明顯，需要加大相關(guān)應(yīng)用場景的開發(fā)。

大數(shù)據(jù)的發(fā)展，企業(yè)真正落地生根不是由政府來決定，最終依靠的是整個(gè)城市的大環(huán)境，依靠的是順應(yīng)社會進(jìn)步、科技發(fā)展浪潮的大勢。

來源：數(shù)據(jù)觀