智聯(lián)招聘發(fā)布2月求職數(shù)據(jù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)成“香餑餑”

智聯(lián)招聘求職大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)

段筠 | 2016-03-01 15:21

【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2月13日至2月19日的求職統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析解讀貴陽(yáng)白領(lǐng)跳槽意愿。其中，銷售崗位的人員跳槽意向最高，在所有跳槽人員中占三成以上比例?；ヂ?lián)網(wǎng)+等與大數(shù)據(jù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)成求職者眼中的“香餑餑”

智聯(lián)招聘發(fā)布2月求職數(shù)據(jù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)成“香餑餑”

昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2月第三周的求職統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析解讀貴陽(yáng)白領(lǐng)跳槽意愿。其中，銷售崗位的人員跳槽意向最高，在所有跳槽人員中占三成以上比例?；ヂ?lián)網(wǎng)+等與大數(shù)據(jù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)成求職者眼中的“香餑餑”。

數(shù)據(jù)顯示，2月13日至2月19日這周，全國(guó)求職者平均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量為12.27份。其中，北京，深圳，上海三地的白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量最多，貴陽(yáng)人均投遞8.25份簡(jiǎn)歷，低于全國(guó)平均水平。

其中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化），及計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)成為跳槽意愿最強(qiáng)烈行業(yè)的前三甲，占比分別為17.5%、6%和5.8%。

同時(shí)，在貴陽(yáng)從事銷售，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，人力資源這3類崗位的白領(lǐng)跳槽意愿最高，簡(jiǎn)歷投遞量占比分別為32.2%，27.1%和10.1%，其中，銷售和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的簡(jiǎn)歷投遞量占比遙遙領(lǐng)先。一方面，銷售和財(cái)務(wù)方面的從業(yè)者本身基數(shù)較大，另外一方面，這兩類職位也是每個(gè)公司必備的崗位，跳槽旺季來(lái)臨，更多的求職者愿意去投遞簡(jiǎn)歷，找尋新的工作機(jī)會(huì)。

報(bào)告顯示，在貴陽(yáng)所有具有跳槽意愿的求職者，薪水越低，跳槽的意愿越強(qiáng)烈。其中，月薪在2000-4000元的求職者中，求職的簡(jiǎn)歷數(shù)量占28.7%，月薪4001-6000元的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占24.5%，6001-8000的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占11%。現(xiàn)有薪資水平為4000元以下的白領(lǐng)，對(duì)跳槽后的薪資漲幅期望最大，漲幅為100%。薪資在10000元以上的比較穩(wěn)定，期望薪資與現(xiàn)有薪資差別不大。

智聯(lián)招聘認(rèn)為，隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加，尤其是當(dāng)跳槽后實(shí)現(xiàn)崗位晉升的話，工資漲幅會(huì)比較大。

專家稱，在貴陽(yáng)區(qū)域隨著互聯(lián)網(wǎng)+ 和大數(shù)據(jù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)行業(yè)也在近一年中呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢(shì)，其人才需求巨大，同時(shí)創(chuàng)造了更多的崗位。因此，成為了眾多貴陽(yáng)白領(lǐng)眼中最火的“香餑餑”，備受求職者青睞。

同時(shí)，在貴陽(yáng)簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多是“90后”，緊隨其后的是“80后”，“70后”以及“60后”，占比分別為44.7%，43.4%，8.0%，1.1%。從這組數(shù)據(jù)可以看出，“80后”與“90后”成為求職市場(chǎng)的“主力軍”。

來(lái)源：貴陽(yáng)網(wǎng)

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