在今年雙11前夕，由阿里數(shù)據(jù)、淘寶大學(xué)新商業(yè)學(xué)院、阿里認(rèn)證三方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共同打造的“商業(yè)數(shù)據(jù)分析師”人才項(xiàng)目重磅發(fā)布。

雙11千億生意背后的神秘人——商業(yè)數(shù)據(jù)分析師也就此浮出水面。

什么是商業(yè)數(shù)據(jù)分析師？

總的來說，一名商業(yè)數(shù)據(jù)分析師，一定是懂商業(yè)、懂?dāng)?shù)據(jù)、懂運(yùn)營的復(fù)合型人才。

他們需要具備兩個(gè)方面能力——從專業(yè)能力方面來說，是對(duì)于數(shù)據(jù)使用和數(shù)據(jù)的理解，更最關(guān)鍵的是要保持對(duì)于數(shù)據(jù)的想象力，創(chuàng)造出無限的商業(yè)場景和商業(yè)機(jī)會(huì)；從職業(yè)能力方面來說，商業(yè)數(shù)據(jù)分析師需要有top down的思維，今天我要完成什么樣的商業(yè)目標(biāo)，我要回答什么樣的商業(yè)挑戰(zhàn)，面對(duì)這些商業(yè)挑戰(zhàn)，我需要哪些商業(yè)數(shù)據(jù)，這些是從上往下思考的。

這一職業(yè)隨“以消費(fèi)者為中心的數(shù)字化運(yùn)營”應(yīng)運(yùn)而生。生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行、策略中心等平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及品牌全域數(shù)據(jù)中臺(tái)解決方案都在加速落地和實(shí)踐，品牌和商家們?cè)絹碓綋肀?shù)字化，對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的需求也越來越迫切。

阿里針對(duì)不同商家提供了多維度的數(shù)據(jù)分析工具，比如生意參謀和品牌數(shù)據(jù)銀行，不同商家的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)在應(yīng)用和應(yīng)用成果上會(huì)有極大化不同；對(duì)于具體平臺(tái)數(shù)據(jù)和工具的理解，不同品類品牌中人貨場特征的理解，從數(shù)據(jù)分析結(jié)果中提煉商業(yè)判斷，包括跨部門溝通的能力，都會(huì)影響數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)價(jià)值上的體現(xiàn)。

服務(wù)于多家跨國知名品牌的數(shù)據(jù)服務(wù)商點(diǎn)正CEO李辰認(rèn)為，在今天全新的大數(shù)據(jù)改變商業(yè)環(huán)境和商業(yè)運(yùn)營中，有越來越多的機(jī)會(huì)是由商業(yè)數(shù)據(jù)分析師產(chǎn)生的。而商業(yè)數(shù)據(jù)分析師和原有的Data Engineer有很大區(qū)別，他不僅僅需要對(duì)于數(shù)據(jù)工具，對(duì)于AIPL 、fast和grow有扎實(shí)的理解，以及具備對(duì)于數(shù)據(jù)銀行和策略中心使用的基礎(chǔ)專業(yè)能力，更重要的是對(duì)商業(yè)的洞察，能夠理解一個(gè)企業(yè)線上和線下生意關(guān)系，知道服飾品類和大快消的品類怎樣在AIPL的差異。

目前來說，商業(yè)數(shù)據(jù)分析師是行業(yè)里非常新的概念。2019年，一則多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司開出60萬年薪招募品牌數(shù)據(jù)銀行主管的新聞一度為人熱議，市場對(duì)數(shù)據(jù)分析師的需求，正從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擴(kuò)大到各個(gè)領(lǐng)域。

隨著以消費(fèi)者為中心的品牌數(shù)字化進(jìn)程繼續(xù)深入，懂商業(yè)、高效運(yùn)營阿里商家數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)復(fù)合型人才供不應(yīng)求，對(duì)于數(shù)據(jù)服務(wù)商們來說尤其如此。加速孵化商業(yè)數(shù)據(jù)分析人才，已成為阿里巴巴數(shù)字化生態(tài)必不可少的一環(huán)。

“此次發(fā)布會(huì)的初衷，就是為了幫助行業(yè)、品牌、阿里生態(tài)數(shù)據(jù)服務(wù)商輸送關(guān)鍵崗位數(shù)據(jù)分析人才。”阿里巴巴副總裁、阿里巴巴數(shù)據(jù)中臺(tái)負(fù)責(zé)人朋新宇在發(fā)布會(huì)上表示，本次淘寶大學(xué)新商業(yè)學(xué)院聯(lián)合人力資源平臺(tái)智聯(lián)招聘，旨在為阿里數(shù)據(jù)生態(tài)服務(wù)商、行業(yè)、品牌提供增量人才，促進(jìn)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。從更長遠(yuǎn)來講，阿里巴巴為中國數(shù)字化基建持續(xù)地培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才，讓更多的年輕人找到工作機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了阿里巴巴的社會(huì)責(zé)任。

 本次“商業(yè)數(shù)據(jù)分析師”人才項(xiàng)目發(fā)布，行業(yè)大佬們就數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的商業(yè)發(fā)展、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人才的要求等多維度進(jìn)行了分享——

● 朋新宇（小芃）
阿里巴巴集團(tuán)副總裁
阿里巴巴數(shù)據(jù)中臺(tái)負(fù)責(zé)人

數(shù)字化是后疫情時(shí)代眾多不確定性中最大確定性，數(shù)字化同時(shí)需要考慮人、事、局三個(gè)方面。
 
第一，人。人才是各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最核心的根本。阿里在數(shù)據(jù)化過程中有非常豐富業(yè)務(wù)場景，對(duì)數(shù)據(jù)人才的多樣性和定義都有一定的要求。
 
第二，事。整個(gè)數(shù)字化的領(lǐng)域里面，在如何重新組織和設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品流程、用戶體驗(yàn)等過程中，核心點(diǎn)是如何通過數(shù)據(jù)重組讓這些事情有數(shù)據(jù)和智能的味道。
 
第三，局。我們和合作伙伴多年的努力，讓整個(gè)數(shù)據(jù)市場的格局變得更加多元有層次，在阿里巴巴強(qiáng)大的商業(yè)場景里，讓最好的人才進(jìn)來，用數(shù)據(jù)智能的方式定義升級(jí)，形成一個(gè)新的更大、更有想象力的局面。
 
人才是我們所有事情的開端，也是所有事情的原動(dòng)力，今天我們和合作伙伴們共同為數(shù)據(jù)人才發(fā)聲，為他們助力和背書，我們希望整個(gè)社會(huì)的數(shù)據(jù)人才越來越豐厚，也讓我們的商家和服務(wù)變得更好。

● 黃磊
淘寶教育事業(yè)部總經(jīng)理
淘寶大學(xué)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

數(shù)據(jù)背后就是決策的力量，而決策就直接的決定了品牌企業(yè)的生死以及發(fā)展的路途的空間的大小。

越來越多的品牌和企業(yè)向淘寶大學(xué)直接提出的訴求，需要數(shù)據(jù)化的專業(yè)的人才。同時(shí)具有數(shù)據(jù)的分析能力和商業(yè)洞察能力這兩項(xiàng)基本能力的通才，正是目前這些企業(yè)用人的集中所在。

今天淘寶大學(xué)和阿里巴巴的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的部門共同發(fā)起這樣一個(gè)商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的人才項(xiàng)目，我們就希望打斷這樣一種信息的隔閡，讓今天真正的企業(yè)的用人需求和個(gè)人的職業(yè)技能的成長鏈接起來。

● 李多全
阿里巴巴集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群（CCO）資深總監(jiān)
客戶體驗(yàn)中臺(tái)負(fù)責(zé)人

我們希望更多的人才通過阿里巴巴商業(yè)數(shù)據(jù)分析師這樣一個(gè)項(xiàng)目，能在面對(duì)商業(yè)環(huán)境中，用數(shù)據(jù)來解決它的業(yè)務(wù)問題，產(chǎn)生新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

對(duì)于個(gè)人來說，在對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的同時(shí)，我相信無論是他自己的成長，還是面向未來就業(yè)的成長機(jī)會(huì)和薪資條件都會(huì)變得更好。

而對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，無論是對(duì)一個(gè)品牌商還是一家店鋪，還是為品牌商、店鋪?zhàn)龇?wù)的TP服務(wù)商，通過這樣的一個(gè)人才項(xiàng)目培養(yǎng)更多的數(shù)字化人才，能夠更好地幫助企業(yè)在經(jīng)營上管理上帶來更高的效率。

對(duì)整個(gè)中國社會(huì)而言，我相信這樣的一個(gè)新的就業(yè)，新的人才形態(tài)的出現(xiàn)，會(huì)加快幫助中國數(shù)字化升級(jí)，能夠讓中國的數(shù)字商業(yè)時(shí)代更好更扎實(shí)的落地。

● 霍志剛（成化）
天貓時(shí)尚配飾總經(jīng)理

過去這么多年的數(shù)字化的進(jìn)程當(dāng)中我們先解決了商品的數(shù)字化，解決了交易的數(shù)字化，現(xiàn)在我們希望從原來的商品的鏈路上更多趨向于人的數(shù)字化的進(jìn)程。在這樣一個(gè)進(jìn)程當(dāng)中我們看到數(shù)據(jù)分析師，變成了一個(gè)非常熱門的職業(yè)。

對(duì)于行業(yè)來講，我們看到消費(fèi)升級(jí)、消費(fèi)分級(jí)真正意義上生意的機(jī)會(huì)來自于對(duì)于消費(fèi)者的理解，對(duì)于消費(fèi)者理解越深刻，你就會(huì)有更大的機(jī)會(huì)，在某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域里面切入你的營銷的投入和貨品的投入。這個(gè)時(shí)候?qū)θ瞬诺男枨缶妥兊酶痈雨P(guān)鍵，我們也希望這次對(duì)人才的批量化的孵化給我們未來的發(fā)展提供更大的機(jī)會(huì)。

● 楊娟
智聯(lián)招聘集團(tuán)銷售運(yùn)營中心高級(jí)總監(jiān)

今年在新冠疫情和整個(gè)產(chǎn)業(yè)迭代的雙重影響和沖擊下，很多的職位，很多職場人的生存環(huán)境受到極大的挑戰(zhàn)，但數(shù)據(jù)分析一類的人才，在市場上的需求依然是不斷走高，并且職業(yè)發(fā)生了擴(kuò)散。

對(duì)數(shù)據(jù)人才的需求，不再僅存在于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)領(lǐng)域，像消費(fèi)品，商貿(mào)類，以及教育培訓(xùn)，生物醫(yī)藥等領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)人才的需求也是持續(xù)走高，這也給了職場人數(shù)據(jù)型人才更多的機(jī)會(huì)。

● 毛波（逸客）
阿里巴巴CTO線平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 

商業(yè)數(shù)據(jù)分析師人才項(xiàng)目的起源，與我們過去三年做的事息息相關(guān)，我們面向商家推出了品牌數(shù)據(jù)銀行，有超過1萬頭部品牌在使用；另一款數(shù)據(jù)產(chǎn)品生意參謀，也擁有近千萬的商家用戶。這兩款產(chǎn)品在數(shù)據(jù)賦能商家營銷和經(jīng)營的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)其中衍生的很多挑戰(zhàn)——

1、數(shù)據(jù)人才總量不足，商家不知道在哪找，互相挖角；
2、行業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)人才的標(biāo)準(zhǔn)不一樣；
3、沒有一套數(shù)據(jù)人才發(fā)展進(jìn)階的體系。

這三點(diǎn)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)，我們希望通過商業(yè)數(shù)據(jù)分析師人才項(xiàng)目，幫助行業(yè)解決數(shù)據(jù)人才的供給和發(fā)展問題，進(jìn)而帶動(dòng)商家和行業(yè)的高速發(fā)展。我們已經(jīng)欣喜地發(fā)現(xiàn)很多新現(xiàn)象產(chǎn)生，例如TP轉(zhuǎn)型升級(jí)到了數(shù)據(jù)賽道、商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的招聘有了專門崗位等等。在過去1年，有7千人通過高階認(rèn)證、4萬人通過基礎(chǔ)認(rèn)證，這個(gè)數(shù)字在未來一年有望能突破10萬。

我們期望，當(dāng)商家朋友、服務(wù)商朋友有數(shù)據(jù)人才需求的時(shí)候，能想到阿里巴巴數(shù)據(jù)學(xué)院和商業(yè)數(shù)據(jù)分析師人才項(xiàng)目，我們可以提供培訓(xùn)、認(rèn)證、人才對(duì)接的服務(wù)，期待我們一起加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

吳煜（樂璞）
阿里巴巴CTO線平臺(tái)數(shù)據(jù)生態(tài)負(fù)責(zé)人

  一年前我們開始做數(shù)據(jù)分析師的項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)是受很多的品牌以及服務(wù)商來找到我們，說網(wǎng)上的人才非常稀缺。面向商家店鋪的運(yùn)營，我們推出了生意參謀的分析師，面向品牌的消費(fèi)者運(yùn)營，我們推出了數(shù)據(jù)銀行的分析師認(rèn)證。在經(jīng)過了一年，有4萬多的分析師，在商家的戰(zhàn)場上以及服務(wù)商的崗位上，為品牌提供服務(wù)。

來源：數(shù)據(jù)猿