高端招聘平臺(tái)100offer宣布完成2500萬(wàn)元B輪融資
數(shù)據(jù)猿 | 2016-03-02 11:53
【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】 高端招聘平臺(tái)100offer于3月2日在北京召開(kāi)B輪融資暨戰(zhàn)略溝通會(huì),正式宣布完成2500萬(wàn)元人民幣B輪融資及下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃。本次溝通會(huì)以“改變”為題,旨在通過(guò)100offer的融資升級(jí)及戰(zhàn)略擴(kuò)張,改變傳統(tǒng)的招聘模式與市場(chǎng)格局,實(shí)現(xiàn)“幫互聯(lián)網(wǎng)人發(fā)現(xiàn)更好的offer”這一企業(yè)使命...

高端招聘平臺(tái)100offer于3月2日在北京召開(kāi)B輪融資暨戰(zhàn)略溝通會(huì),正式宣布完成2500萬(wàn)元人民幣B輪融資及下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃。本次溝通會(huì)以“改變”為題,旨在通過(guò)100offer的融資升級(jí)及戰(zhàn)略擴(kuò)張,改變傳統(tǒng)的招聘模式與市場(chǎng)格局,實(shí)現(xiàn)“幫互聯(lián)網(wǎng)人發(fā)現(xiàn)更好的offer”這一企業(yè)使命。
產(chǎn)品上線(xiàn)后100offer交出的成績(jī)單
專(zhuān)注于高端招聘市場(chǎng)的100offer于2014年7月上線(xiàn),并于2015年3月獲得2000萬(wàn)元A輪融資,估值達(dá)千萬(wàn)美金級(jí)別。截至目前,平臺(tái)匯聚了超過(guò)1.5萬(wàn)家的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),是一年前的2.5倍,大量的明星公司及巨頭企業(yè)合力鑄就了100offer在行業(yè)中的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);同時(shí),卓越的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及高端的候選人服務(wù)也吸引了35萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)中高端人才注冊(cè)使用,這一數(shù)據(jù)是一年前的3倍,并仍以每季度30%的速度快速增長(zhǎng)。年輕、高端的用戶(hù)定位也為創(chuàng)業(yè)公司搭建團(tuán)隊(duì)提供了簡(jiǎn)單高效的新方式,在100offer上,創(chuàng)業(yè)公司CEO親自上陣招聘創(chuàng)始員工的案例不在少數(shù)。
2500萬(wàn)B輪融資怎么花
2015年底,100offer憑借穩(wěn)定健康的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)了盈虧平衡,這距離產(chǎn)品上線(xiàn)僅過(guò)去一年半時(shí)間;2016年,憑借可復(fù)制的成熟模式與B輪融資的加持,100offer將在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域、地域及服務(wù)深度上實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略擴(kuò)張,這無(wú)疑將使100offer的故事變得更有想象空間。
100offer將從原有單一的“程序員拍賣(mài)”向互聯(lián)網(wǎng)全領(lǐng)域招聘延伸,在下一階段的戰(zhàn)略擴(kuò)張中, 計(jì)劃建立更為全面的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),除技術(shù)崗位外,擴(kuò)張到產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等所有互聯(lián)網(wǎng)崗位,力爭(zhēng)服務(wù)好所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者;為順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)加速向二線(xiàn)城市遷移擴(kuò)張的現(xiàn)實(shí),100offer決定在原有業(yè)務(wù)城市北京、上海、廣州、深圳、杭州的基礎(chǔ)上,新增擴(kuò)展至南京、蘇州、廈門(mén)、珠海、成都、武漢、西安等七大新興互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng);同時(shí),100offer會(huì)將資金持續(xù)投入到產(chǎn)品的創(chuàng)新及服務(wù)的深化上,借助產(chǎn)品和技術(shù)的力量實(shí)現(xiàn)更好的信息對(duì)稱(chēng)及匹配;另一方面,組建更專(zhuān)業(yè)的招聘體驗(yàn)師團(tuán)隊(duì)也將是重點(diǎn)投入領(lǐng)域,深入了解用戶(hù)求職中遇到的問(wèn)題,提供更好的人性化專(zhuān)業(yè)化服務(wù),提升用戶(hù)的入職效率及使用體驗(yàn)。
高效溝通是“改變”行業(yè)傳統(tǒng)的核心價(jià)值
自2014年上線(xiàn)以來(lái),100offer已幫助數(shù)萬(wàn)名互聯(lián)網(wǎng)中高端人才實(shí)現(xiàn)了職業(yè)“改變”。
傳統(tǒng)招聘形式僅僅為求職者提供職位和企業(yè)信息,重信息輕服務(wù)的平臺(tái)模式在溝通層面往往缺乏效率甚至是不作為。100offer希望通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)的綜合作用,大幅提升溝通效率進(jìn)而明顯改善用戶(hù)求職結(jié)果,幫互聯(lián)網(wǎng)人發(fā)現(xiàn)更好的offer。在100offer上,求職者只需申請(qǐng)一次,就可在2天內(nèi)收到5-15個(gè)面試邀請(qǐng),進(jìn)而選擇心儀的公司進(jìn)行面試。同傳統(tǒng)招聘中的費(fèi)時(shí)費(fèi)力相比,高端的用戶(hù)與高端的雇主在100offer 的平臺(tái)服務(wù)之下實(shí)現(xiàn)了高效的溝通,“用戶(hù)的每一次簡(jiǎn)歷投遞將收獲多份工作邀請(qǐng)”不再是夢(mèng)想。
很多程序員在使用100offer后都會(huì)有相同的感受:當(dāng)自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)審核進(jìn)行拍賣(mài)后,同時(shí)呈現(xiàn)在后臺(tái)的是多個(gè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)來(lái)的面試邀請(qǐng),這樣粗暴簡(jiǎn)樸的用戶(hù)體驗(yàn)是其他任何招聘模式所無(wú)法比擬的。簡(jiǎn)單高效的溝通模式準(zhǔn)確地滿(mǎn)足了中高端人才的求職需求,一個(gè)有意思的現(xiàn)象是,不少BAT技術(shù)負(fù)責(zé)人在100offer招聘員工后,也變成了100offer的求職用戶(hù)。
無(wú)論對(duì)于求職者、雇主還是各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)而言,更為簡(jiǎn)單高效的溝通形式正在迫使行業(yè)傳統(tǒng)發(fā)生改變。以高端招聘平臺(tái)100offer為代表的新型招聘模式,正在改變以往信息不對(duì)稱(chēng)、不真實(shí)、不流動(dòng)的局面,通過(guò)搭建簡(jiǎn)單高效的溝通體系,100offer可以準(zhǔn)確對(duì)接高端人才的求職需求與高端崗位的用人需求,以自身對(duì)招聘行業(yè)的深刻理解,成為推動(dòng)傳統(tǒng)招聘“改變”的中堅(jiān)力量。
100offer創(chuàng)始人兼CEO賈智凡在談到“改變”時(shí)這樣表示:“100offer希望改變找工作的方式;改變選擇工作的標(biāo)準(zhǔn);改變招聘雙方的溝通;改變這個(gè)行業(yè)的信息流動(dòng);改變服務(wù)的目標(biāo)與深度。這些改變都還在進(jìn)行中,我們做了一部分,沒(méi)做的還很多,需要持續(xù)的改變。融資,對(duì)于100offer,本身也是一種改變。”
全新戰(zhàn)略亮相“金三銀四”求職季
相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,相較于傳統(tǒng)求職方式,85-90年齡段的年輕互聯(lián)網(wǎng)中高端人才更傾向使用以100offer為代表的新型招聘平臺(tái)。100offer將堅(jiān)持互聯(lián)網(wǎng)高端招聘平臺(tái)的定位,在人才與企業(yè)間搭建更簡(jiǎn)單高效的溝通平臺(tái)。
在2016年“金三銀四”求職季大幕拉開(kāi)之際,100offer作為“改變”互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的新銳力量,借助B輪融資和全新戰(zhàn)略的巨大勢(shì)能,給出了自己的態(tài)度,亮出了自己的決心,秀出了自己的實(shí)力。
2015年3月,100offer用戶(hù)平均漲薪35%;這個(gè)3月,會(huì)是多少?讓我們一起見(jiàn)證“改變”的力量!
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