BAT-AI人才大數(shù)據(jù)報(bào)告：阿里薪資最高，百度成黃埔軍校

大數(shù)據(jù)報(bào)告阿里百度黃埔軍校

王培 | 2017-06-15 11:44

【數(shù)據(jù)猿導(dǎo)讀】在充分保障數(shù)據(jù)安全的前提下，國內(nèi)領(lǐng)先的一站式大數(shù)據(jù)招聘服務(wù)平臺(tái)e成科技，其人才大數(shù)據(jù)研究院調(diào)研了截止2017年4月e成大數(shù)據(jù)平臺(tái)中百度、阿里巴巴、騰訊（BAT）三巨頭的人工智能相關(guān)人才數(shù)據(jù)，發(fā)布《BAT人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展報(bào)告》。對(duì)三家企業(yè)的AI人才現(xiàn)狀，通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)挖掘和...

BAT-AI人才大數(shù)據(jù)報(bào)告：阿里薪資最高，百度成黃埔軍校

報(bào)告背景

隨著國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)局勢轉(zhuǎn)變、人口紅利快速消失，中國經(jīng)濟(jì)急需尋找新的增長引擎。而基于人工智能的智能應(yīng)用帶來的巨大生產(chǎn)力提升潛力，被社會(huì)各界廣泛看好。國內(nèi)科技企業(yè)中百度、阿里、騰訊作為行業(yè)領(lǐng)軍角色，已先后建立起自己的人工智能（AI）人才研究院，踐行本土化“硅谷-斯坦福”模式，重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)掘本土人才，其人才戰(zhàn)略頗具參考價(jià)值。

基于此，在充分保障數(shù)據(jù)安全的前提下，國內(nèi)領(lǐng)先的一站式大數(shù)據(jù)招聘服務(wù)平臺(tái)e成科技，其人才大數(shù)據(jù)研究院調(diào)研了截止2017年4月e成大數(shù)據(jù)平臺(tái)中百度、阿里巴巴、騰訊（BAT）三巨頭的人工智能相關(guān)人才數(shù)據(jù)，發(fā)布《BAT人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展報(bào)告》。對(duì)三家企業(yè)的AI人才現(xiàn)狀，通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)挖掘和深度解析，并為三家企業(yè)的AI人才畫像，解析企業(yè)AI人才需求特征，及高級(jí)人才市場走向，希望能為國內(nèi)人工智能全行業(yè)的人才培養(yǎng)提供參考。

報(bào)告目的

本報(bào)告的研究對(duì)象是已擁有成熟互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的三家國內(nèi)科技巨頭，他們在原有業(yè)務(wù)類型基礎(chǔ)上對(duì)AI領(lǐng)域進(jìn)行拓展。借此報(bào)告，希望能夠?qū)Τ墒炱髽I(yè)AI人才架構(gòu)、人才想法和策略進(jìn)行探討，并為國內(nèi)企業(yè)AI人才發(fā)展軌跡提供參考價(jià)值。

核心結(jié)論

•AI人才儲(chǔ)備：百度領(lǐng)銜，阿里巴巴、騰訊奮起直追。

•AI人才職能布局：百度重搜索、阿里優(yōu)策略、騰訊重分析。數(shù)據(jù)化mapping凸顯BAT人才架構(gòu)，AI職能輔助企業(yè)核心業(yè)務(wù)的指向性明顯。

•AI人才薪酬與穩(wěn)定性：百度晉升快、騰訊最穩(wěn)定、阿里巴巴獨(dú)占薪酬高地。數(shù)據(jù)化的雇主品牌特征更直觀表現(xiàn)BAT各自發(fā)展模式。

•AI人才流動(dòng)性：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)AI人才互有流動(dòng)，華為或成最佳跳槽目的地。

•AI人才培養(yǎng)與擇業(yè)：國內(nèi)AI人才培養(yǎng)北大清華穩(wěn)坐頭名，碩士學(xué)歷為平均入行門檻。

報(bào)告說明

本報(bào)告選取人工智能（AI）崗位職能關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選，經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗對(duì)保留的1,604份簡歷樣本進(jìn)行分析。

▊這些人工智能樣本涉及到的崗位職能包括：

算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、搜索開發(fā)、spider開發(fā)、圖像識(shí)別、語音識(shí)別、推薦系統(tǒng)、系統(tǒng)算法工程師、圖像算法工程師、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、matlab建模工程師等關(guān)鍵詞，基本涵蓋了現(xiàn)階段人工智能細(xì)分領(lǐng)域的人才結(jié)構(gòu)。

▊為便于更多維度的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析，我們將14個(gè)單獨(dú)職能劃分為三大類：

•算法策略類：算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、圖像識(shí)別、語音識(shí)別、推薦系統(tǒng)、系統(tǒng)算法工程師、圖像算法工程師、matlab建模工程師。

•工程類：搜索開發(fā)、spider開發(fā)。

•數(shù)據(jù)分析類：數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析。

算法策略側(cè)重于方法研究、工程類側(cè)重于項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)分析則重對(duì)數(shù)據(jù)的解析。

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來源：e成/量子位

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