2017年高考錄取工作已經(jīng)接近尾聲，數(shù)據(jù)觀記者從多所高校招生辦了解到，在今年的報(bào)考專業(yè)中，“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)”尤為受到考生們的關(guān)注。今年3月，教育部公布了第二批開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”專業(yè)的高校名單，至此，全國獲批開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè)的高校從之前的3所增加至35所，從地理位置上覆蓋了我國東北、華中、華東、東南、西北、西南等全國大部分地區(qū)。

雖然我國大數(shù)據(jù)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入爆發(fā)期，但大數(shù)據(jù)的學(xué)科和專業(yè)建設(shè)才剛剛上路。目前，人才隊(duì)伍建設(shè)難以滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展需求，“大數(shù)據(jù)人才荒”亟待解決。

發(fā)展大數(shù)據(jù) 人才是前提

2015年9月，國務(wù)院印發(fā)的《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》中提出要加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。指出要從加強(qiáng)自主培養(yǎng)和促進(jìn)國際交流合作兩個(gè)方面著手推動(dòng)大數(shù)據(jù)人才建設(shè)：一方面鼓勵(lì)高校設(shè)立數(shù)據(jù)科學(xué)和數(shù)據(jù)工程相關(guān)專業(yè)，鼓勵(lì)采取跨校聯(lián)合培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)等方式培養(yǎng)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)綜合型人才、復(fù)合型人才、應(yīng)用創(chuàng)新型人才;另一方面要積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)交流與合作，引進(jìn)大數(shù)據(jù)高層次人才和領(lǐng)軍人才，鼓勵(lì)海外高端人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2016年12月，工信部發(fā)布的《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》中提到：我國大數(shù)據(jù)發(fā)展目前存在大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)應(yīng)用等各類人才短缺的問題，難以滿足發(fā)展需要。有業(yè)內(nèi)人士表示：“人才問題是大數(shù)據(jù)發(fā)展至今所面臨的最嚴(yán)峻的問題”。

今年5月，數(shù)博會(huì)上發(fā)布的《2017中國大數(shù)據(jù)發(fā)展報(bào)告》揭露了我國大數(shù)據(jù)人才缺失的現(xiàn)狀，表明國內(nèi)大數(shù)據(jù)人才，尤其是數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)類人才極度稀缺。報(bào)告還顯示出我國大數(shù)據(jù)人才存在地域供需不均衡、學(xué)歷層次錯(cuò)位明顯、預(yù)期薪資與市場脫節(jié)等問題。據(jù)國內(nèi)某招聘平臺(tái)調(diào)查統(tǒng)計(jì)稱：“短期內(nèi)我國大數(shù)據(jù)人才缺口將超過一百萬以上”。

值得一提的是，大數(shù)據(jù)人才短缺，并不是我國大數(shù)據(jù)發(fā)展特有現(xiàn)象。據(jù)了解，美國、英國、日本、新加坡等國大數(shù)據(jù)發(fā)展也不同程度地面臨著“人才短缺”問題。據(jù)麥肯錫研究分析顯示：“到2018年，美國大數(shù)據(jù)人才和高級(jí)分析專家的人才缺口將高達(dá)19萬，美國企業(yè)對(duì)‘可以利用大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行有效決策的經(jīng)理和分析師’這一類人才的需求缺口甚至達(dá)到150萬”。

只有人才興旺，大數(shù)據(jù)的發(fā)展才會(huì)有“春天”。大數(shù)據(jù)人才建設(shè)，不僅是企業(yè)的經(jīng)營管理問題，更是行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵問題。大數(shù)據(jù)人才缺失必然會(huì)制約著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

應(yīng)對(duì)“大數(shù)據(jù)人才荒” 八大綜合試驗(yàn)區(qū)“有招”

2016年2月，國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、中央網(wǎng)信辦同意貴州省建設(shè)國家大數(shù)據(jù)(貴州)綜合試驗(yàn)區(qū)，這也是首個(gè)國家級(jí)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)。同年10月，同意在京津冀等七個(gè)區(qū)域推進(jìn)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須重視的課題。目前，已獲批的八個(gè)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)紛紛將大數(shù)據(jù)人才建設(shè)列入發(fā)展規(guī)劃中。應(yīng)對(duì)“大數(shù)據(jù)人才荒”，先看看他們具體怎么做 

貴州：校、企、政三方聯(lián)合培育大數(shù)據(jù)人才

貴州是我國首個(gè)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)，大數(shù)據(jù)發(fā)展起步較早，又因其處于相對(duì)閉塞的西部地區(qū)，在教育、經(jīng)濟(jì)等社會(huì)各方面與東部地區(qū)存在不小差距，因而從發(fā)展大數(shù)據(jù)的最開端，貴州就面臨著大數(shù)據(jù)相關(guān)人才缺乏的難題。

2014年2月，貴州發(fā)布《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用若干政策的意見》(以下簡稱《意見》)和《貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)兩份文件，標(biāo)志著貴州正式開始發(fā)展大數(shù)據(jù)。文件中對(duì)大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)做了具體的規(guī)劃。

《意見》提出從鼓勵(lì)高等院校開設(shè)大數(shù)據(jù)相關(guān)的研究生課程;推動(dòng)建立長效科技人才合作機(jī)制;鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才來黔創(chuàng)業(yè);提高大數(shù)據(jù)人才待遇幾個(gè)方面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。《綱要》提出實(shí)施“高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”，以大數(shù)據(jù)領(lǐng)域研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為載體，引進(jìn)高端人才。圍繞大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)所需專門人才，通過高校與職業(yè)技校開展高等技術(shù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。此基礎(chǔ)上確立了引進(jìn)大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才100名，高端人才5000名。未來5年培養(yǎng)5萬名左右的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型專業(yè)技術(shù)人才的人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

2015年1月，貴州貴陽出臺(tái)了《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，從政策上基本確立了依托高校培養(yǎng)儲(chǔ)備大數(shù)據(jù)人才;支持大數(shù)據(jù)企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)人才;支持大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);提升大數(shù)據(jù)人才待遇幾個(gè)方面培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才。此后，貴州接連出臺(tái)了《貴陽市大數(shù)據(jù)“十百千萬”人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法(試行)》等系列政策文件，豐富與細(xì)化人才隊(duì)伍建設(shè)措施。

在一系列政策的引領(lǐng)指導(dǎo)下，貴州省各級(jí)政府頻繁出手，通過在國內(nèi)外多次舉辦“招商引智推介會(huì)”引進(jìn)人才;通過“企、校、政三方聯(lián)合”與省內(nèi)外高校職校、IBM、阿里巴巴集團(tuán)、科大訊飛、浪潮集團(tuán)、安艾艾迪信息技術(shù)(上海)有限公司、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、綿陽市政府等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議共同培養(yǎng)人才;實(shí)施大數(shù)據(jù)“十百千萬”人才培養(yǎng)計(jì)劃;發(fā)布了首批大數(shù)據(jù)技術(shù)榜單，面向全球“招才引智”。

今年獲批開設(shè)的“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)”32所高校中，貴州占了5所。

數(shù)據(jù)觀記者近日從貴陽市人力資源和社會(huì)保障局了解到，僅貴陽市大數(shù)據(jù)相關(guān)人才已突破13萬人，占全市人才總量的22%。在一定程度上緩解大數(shù)據(jù)人才荒，支援貴陽大數(shù)據(jù)發(fā)展。

京津冀：重點(diǎn)推進(jìn)大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)等制度建設(shè)

2016年12與22日，京津冀三地共同發(fā)布《京津冀大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案》，啟動(dòng)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。京津冀是中國的“首都圈”，是全國科教智力資源最為密集的地區(qū)之一，擁有中關(guān)村這一國家級(jí)自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家級(jí)人才特區(qū)，擁有我國最集中的大數(shù)據(jù)資源、人才和產(chǎn)業(yè)資源。相對(duì)而言，京津冀發(fā)展大數(shù)據(jù)在人才等諸多方面具有明顯優(yōu)勢。

北京大數(shù)據(jù)研究院院長助理傅毅明仍舊認(rèn)為：“目前、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在人才，尤其是頂尖人才、高層次人才方面是偏緊張的”，“京津冀三地協(xié)同發(fā)展，人才更是重要的要素。”他認(rèn)為即使是京津冀地區(qū)也同樣面臨人才短缺的問題。

大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)等制度建設(shè)是京津冀作為試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)任務(wù)之一，《京津冀大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案》提出：“共同爭取實(shí)施更便利的人才引進(jìn)等制度和措施，將外籍人才‘綠卡’制度延伸到試驗(yàn)區(qū)”。

《北京市大數(shù)據(jù)和云計(jì)算發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》中提出：要培養(yǎng)高端專業(yè)人才，通過高校、研究機(jī)構(gòu)、中介組織等加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算專業(yè)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，建立人才激勵(lì)機(jī)制，營造有利于人才創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境。積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算相關(guān)國際交流與合作，引進(jìn)國際頂尖人才團(tuán)隊(duì)。

河北省將“大智移云”人才列為全省人才工作體系重要組成部分，通過頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃實(shí)施，整合部門資源，強(qiáng)化政策支持，完善培養(yǎng)、選拔、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，計(jì)劃搶占大數(shù)據(jù)人才高地。一方面加大引才力度，通過落實(shí)人才體制機(jī)制改革相關(guān)激勵(lì)支持政策;打造建設(shè)國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)園等方法吸引“大智移云”人才。另一方面，勵(lì)高等學(xué)校建設(shè)大數(shù)據(jù)學(xué)院，設(shè)立大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等學(xué)科，推動(dòng)省內(nèi)外高等學(xué)校與行業(yè)企業(yè)、科研院所深度合作，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)、市場推廣、服務(wù)咨詢等新型人才，壯大專業(yè)隊(duì)伍。此外，本科及以上畢業(yè)生在河北網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)企業(yè)工作，還能享受的河北相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

依靠豐富的教育資源要與產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢，以北京為首的京津冀地區(qū)，聯(lián)合政企校成立京津冀大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院、京津冀大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)等一批人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。共同探索創(chuàng)新三地大數(shù)據(jù)人才聯(lián)合培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)、流動(dòng)與共享、大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等試點(diǎn)示范，為京津冀大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才與智力支撐。

珠江三角洲：訂單式人才培養(yǎng)

廣東省于2012年底提出《廣東省實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略工作方案》，并在2014年初正式成立省大數(shù)據(jù)管理局，是我國較早探索大數(shù)據(jù)發(fā)展的省份之一。

2017年4月，廣東省發(fā)布《珠江三角洲國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，方案指出，廣東將從支持在粵高校設(shè)立數(shù)據(jù)科學(xué)和數(shù)據(jù)工程相關(guān)專業(yè);支持高校與企業(yè)聯(lián)合建立大數(shù)據(jù)教學(xué)實(shí)踐和實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地;鼓勵(lì)企業(yè)開展在職人員大數(shù)據(jù)技能培訓(xùn);引進(jìn)和培養(yǎng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域高端領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，吸引海外大數(shù)據(jù)高層次人才到我省就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幾個(gè)方面入手培育建設(shè)人才隊(duì)伍。

廣東大數(shù)據(jù)建設(shè)起步較早，近幾年來，包括東莞、深圳、中山、廣州、清遠(yuǎn)在內(nèi)的廣東省主要城市都制定了本區(qū)域大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)各自區(qū)域特點(diǎn)提出了具體的人才培育計(jì)劃。

廣州市大數(shù)據(jù)人才建設(shè)從加強(qiáng)培育和引進(jìn)大數(shù)據(jù)高端人才和團(tuán)隊(duì)入手;支持高等院校設(shè)置相關(guān)專業(yè);鼓勵(lì)企業(yè)自行培養(yǎng);鼓勵(lì)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展訂單式人才培養(yǎng);鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)開展大數(shù)據(jù)相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)培養(yǎng)幾大方面進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上提出培養(yǎng)目標(biāo)，為大數(shù)據(jù)發(fā)展提供研究型、實(shí)操型、專業(yè)型的各類人才。同時(shí)，廣州市還為符合條件的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才辦理引進(jìn)人才入戶提供“綠色通道”。

中山市強(qiáng)調(diào)發(fā)揮大數(shù)據(jù)示范項(xiàng)目的引領(lǐng)作用，通過項(xiàng)目引進(jìn)海內(nèi)外大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、應(yīng)用、推廣和服務(wù)的專業(yè)人才，配合相應(yīng)的配套服務(wù)政策，加強(qiáng)交流，建立大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才庫。

2017年3月，清遠(yuǎn)市發(fā)布《大數(shù)據(jù)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，規(guī)劃提出鎮(zhèn)遠(yuǎn)將通過建立健全大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、教育制度;建設(shè)大數(shù)據(jù)教學(xué)實(shí)踐基地和大數(shù)據(jù)人才培育基地;鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人員參加資質(zhì)和水平認(rèn)證;鼓勵(lì)企業(yè)與高校開展訂單式人才培養(yǎng)。搭建“政產(chǎn)學(xué)研用”合作平臺(tái)，采取技術(shù)咨詢、科研攻關(guān)、短期聘用等方式，培育和引進(jìn)數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)咨詢師等專門人才，充分利用社會(huì)智力資源為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。

上海：加強(qiáng)國際交流合作引人才

上海是全球著名的金融中心，也是全球最繁華的大都市之一，信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，科研機(jī)構(gòu)、高等院校眾多，技術(shù)人才聚集，研究實(shí)力比較雄厚。有專家評(píng)價(jià)：“上海發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)擁有大量高端人才優(yōu)勢。”

2013年7月，《上海推進(jìn)大數(shù)據(jù)研究與發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2013-2015年)》提出培養(yǎng)和引進(jìn)千名高端數(shù)據(jù)人才。針對(duì)前瞻布局、技術(shù)引領(lǐng)的需求，整合上海研究力量，加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)和技術(shù)交流，研究、探討并掌握數(shù)據(jù)科學(xué)的基礎(chǔ)理論和基本方法，為數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)、數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支撐。

2016年10月，上海市人民政府印發(fā)的《上海市大數(shù)據(jù)發(fā)展實(shí)施意見》中指出：要支持高等院校積極參與大數(shù)據(jù)各專項(xiàng)工程建設(shè);鼓勵(lì)跨校聯(lián)合培養(yǎng)大數(shù)據(jù)復(fù)合型人才;支持企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校等開展聯(lián)合攻關(guān)和人才培養(yǎng)，形成人才梯隊(duì);加強(qiáng)大數(shù)據(jù)國際交流與合作，海外高端大數(shù)據(jù)人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

此外，上海還在人才、財(cái)稅、科技金融等方面設(shè)計(jì)有利于大數(shù)據(jù)人才和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，使其利于大數(shù)據(jù)的發(fā)展。

河南：依靠“大數(shù)據(jù)平臺(tái)”育人才

河南位于我國中部，承東接西，是我國第一人口大省。發(fā)展大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)資源豐富多樣，交通區(qū)位便利的優(yōu)勢，

2017年4月，河南省印發(fā)《河南省推進(jìn)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)，《實(shí)施方案》指出，初步建立人才培養(yǎng)體系，是河南省試驗(yàn)區(qū)建設(shè)目標(biāo)之一。

《實(shí)施方案》進(jìn)一步指出，將通過依托“中原學(xué)者”、“百人計(jì)劃”等人才工程，培養(yǎng)與引進(jìn)大數(shù)據(jù)人才;堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，既要加強(qiáng)“人才培育”又要通過各種政策措施“留住”人才。同時(shí)，還鼓勵(lì)高校設(shè)置數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)管理與分析等知識(shí)和技能的復(fù)合型人才。

此外，河南省還強(qiáng)調(diào)提升公務(wù)人員相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)，提高省內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)相關(guān)人員培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。著力提高一線業(yè)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)水平，重點(diǎn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的大數(shù)據(jù)知識(shí)素養(yǎng)，建立專門的政務(wù)大數(shù)據(jù)采集管理和分析挖掘隊(duì)伍。

在具體實(shí)施上，河南省依靠省內(nèi)多個(gè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域創(chuàng)新平臺(tái)承擔(dān)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)任務(wù)，為全省大數(shù)據(jù)發(fā)展提供各類人才。據(jù)數(shù)據(jù)觀統(tǒng)計(jì)，在河南省批復(fù)同意組建的60個(gè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域創(chuàng)新平臺(tái)中，有22個(gè)平臺(tái)承擔(dān)著相關(guān)人才培養(yǎng)任務(wù)或目標(biāo)。

重慶：以“研發(fā)”和“產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”為載體引進(jìn)人才

重慶是西南地區(qū)綜合交通樞紐和最大的工商業(yè)城市，具有著西部開放開發(fā)戰(zhàn)略支撐和長江經(jīng)濟(jì)帶西部中心樞紐支撐意義。

重慶市自提出發(fā)展大數(shù)據(jù)以來，就將人才引進(jìn)與培育作為發(fā)展目標(biāo)推進(jìn)，在2013年發(fā)布的《重慶市大數(shù)據(jù)行動(dòng)計(jì)劃》中，重慶市確立了到2017年引進(jìn)和培養(yǎng)1000名大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高端人才的發(fā)展目標(biāo)。

重慶市人才建設(shè)以大數(shù)據(jù)領(lǐng)域研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為載體，引進(jìn)有關(guān)高端人才，給予政策支持;鼓勵(lì)大學(xué)設(shè)立大數(shù)據(jù)專業(yè)研究生課程，培養(yǎng)數(shù)據(jù)研究人員、工程師等高端人才。鼓勵(lì)高校與科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用各類人才。

沈陽：推進(jìn)與其他城市交流合作，形成大數(shù)據(jù)人才體系

作為東北僅有國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)，沈陽市將注重?cái)?shù)據(jù)資源統(tǒng)籌，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。

沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局在2016年發(fā)布“中高級(jí)人才需求調(diào)查報(bào)告”。408家用人單位中高級(jí)人才需求總數(shù)為4542人，其中，大數(shù)據(jù)人才需求量為598人，是所有人才需求中量最大的一類。

《沈陽市促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》指出，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和交流合作。鼓勵(lì)高校設(shè)立數(shù)據(jù)科學(xué)和數(shù)據(jù)工程相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)化數(shù)據(jù)工程師等大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)院校和企業(yè)合作，加強(qiáng)職業(yè)技能人才實(shí)踐培養(yǎng)，積極培育大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新型人才。積極推進(jìn)與其他城市的大數(shù)據(jù)技術(shù)交流與合作，引進(jìn)大數(shù)據(jù)高層次人才和領(lǐng)軍人才，形成大數(shù)據(jù)人才體系，支撐大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

內(nèi)蒙古：人才培養(yǎng)、引進(jìn)與共享并舉

內(nèi)蒙古自治區(qū)是目前我國唯一一個(gè)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng)籌發(fā)展類綜合試驗(yàn)區(qū)，大數(shù)據(jù)專業(yè)人才以及高端人才缺乏，成為制約自治區(qū)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。

內(nèi)蒙古人才隊(duì)伍建設(shè)遵循“政策留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、制度留人”(六留)的總體思路，走人才培養(yǎng)、引進(jìn)與共享并舉的發(fā)展道路，制定高端人才“引智”計(jì)劃，中低端人才的就地培養(yǎng)計(jì)劃。

內(nèi)蒙古在《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用若干政策》中提出：鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高等院校開展與大數(shù)據(jù)相關(guān)教育;推動(dòng)區(qū)內(nèi)高校與企業(yè)、科研院所協(xié)同共建教育實(shí)踐和培訓(xùn)基地，并給予一定的補(bǔ)助;對(duì)于來蒙創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才、團(tuán)隊(duì)給予創(chuàng)業(yè)資金支持、稅收方面的優(yōu)惠。此外還未引進(jìn)的人才提供科研支持、住房和醫(yī)療保障及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等支持政策。

為了加大人才引進(jìn)力度，解決大數(shù)據(jù)人才緊缺問題，內(nèi)蒙古編制了《呼和浩特市大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)暫行辦法》，提出“人才+項(xiàng)目+技術(shù)”人才引進(jìn)方式，確立了詳細(xì)的人才分類及待遇細(xì)則。

因地制宜，八個(gè)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)的人才建設(shè)探索各具特點(diǎn)，但也都有著諸多的高校、政府、企業(yè)、第三方機(jī)構(gòu)等多方協(xié)作推進(jìn)的典范，為我國大數(shù)據(jù)人才庫建設(shè)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在推動(dòng)當(dāng)?shù)卮髷?shù)據(jù)發(fā)展的同時(shí)，國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)也積極開展大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)探索，為我國大數(shù)據(jù)人才庫建設(shè)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。迎合我國大數(shù)據(jù)整體發(fā)展趨勢，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，八大試驗(yàn)區(qū)的人才建設(shè)探索各具特點(diǎn)，但也存在共性的一面。

來源：數(shù)據(jù)觀