人才工作一直以來存在著需求與畫像匹配不精準(zhǔn)的問題。人才動態(tài)無法實時更新，連接科學(xué)家、專家和學(xué)者的紐帶薄弱，導(dǎo)致人才工作對接效率低；又由于行業(yè)領(lǐng)域細(xì)分以及交叉學(xué)科的復(fù)雜性，人才引進(jìn)的評價和評審缺乏參考數(shù)據(jù)和決策支持平臺。

為解決人才工作中的痛點問題，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、吸引、培養(yǎng)、留住、用好人才的愿景，智譜AI基于創(chuàng)始團(tuán)隊自2006年推出歷經(jīng)16年不斷地研究和突破的科技大數(shù)據(jù)挖掘平臺AMiner平臺，開發(fā)出高層次科技人才引進(jìn)解決方案——“AMiner智慧人才”，并與經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實際科技人才引進(jìn)業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，建設(shè)了全球?qū)W科人才大數(shù)據(jù)平臺，提供人才建庫、科技人才盡調(diào)、企業(yè)科技盡調(diào)、高端科技人才獵頭等全流程服務(wù)。

全球?qū)W科人才大數(shù)據(jù)平臺通過對海量國內(nèi)外科技人才信息進(jìn)行匯聚和分析，收錄超過3.3億篇論文文獻(xiàn)、11億論文引用關(guān)系、1.2億條專利以及1.3億條學(xué)者信息，囊括了全球自然科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者，建立了17大類300多種科技人才的分類標(biāo)簽和體系（包含四類人才：戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍科學(xué)家、青年科技人才、卓越工程師）。同時基于全網(wǎng)實時優(yōu)質(zhì)資訊，將科技進(jìn)展、重要獎項、人才遷徙等報道文章與人才信息相結(jié)合，提供最新、最準(zhǔn)的人才資訊，建立全面、動態(tài)、可跟蹤的人才智庫。

平臺支持訂閱和搭建科技人才庫，查看高精度多維人才畫像、最新人才動態(tài)和產(chǎn)業(yè)人才全景地圖，提供科技人才對接和獵聘服務(wù)，實現(xiàn)對科技人才的追蹤和分析，助力人才引進(jìn)工作。相關(guān)技術(shù)獲得7項發(fā)明專利，核心技術(shù)“智能型科技情報挖掘和知識服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)及其規(guī)?；瘧?yīng)用”榮獲2020年國家科學(xué)技術(shù)獎（進(jìn)步）二等獎。

基于全球科學(xué)人才大數(shù)據(jù)，運用人工智能、大模型、知識圖譜、深度關(guān)聯(lián)關(guān)系挖掘等技術(shù)，平臺全面實現(xiàn)人才的尋、評、引、用，確保流程工作的全面性、及時性、客觀性、準(zhǔn)確性。整合異構(gòu)人才數(shù)據(jù)資源，全面分析人才現(xiàn)狀及人才工作成效，評價行業(yè)人才生態(tài)建設(shè)成果，為高層次科技人才工作提供決策支持，并在人才活動、平臺服務(wù)、生態(tài)建設(shè)和人才獵聘等方面建立深度合作，打造人才工作的閉環(huán)機(jī)制。

2022年，智譜AI與北京亦莊國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司合作，運用大數(shù)據(jù)、知識圖譜、大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型等前沿技術(shù)，建設(shè)全球?qū)W科人才大數(shù)據(jù)平臺，支持北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作，為首都現(xiàn)代化建設(shè)以及京津冀協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，助力北京市經(jīng)開區(qū)成為世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

依托全球?qū)W科人才大數(shù)據(jù)平臺，北京經(jīng)開區(qū)能夠連接高端人才與經(jīng)開區(qū)內(nèi)有人才需求的各企業(yè)，支持政府或集團(tuán)的人才工作宏觀決策，精準(zhǔn)對接企業(yè)科技人才需求，實現(xiàn)人才需求、人才評價、工作進(jìn)度、反饋建議等人才工作業(yè)務(wù)流程精準(zhǔn)管理。

全球?qū)W科人才大數(shù)據(jù)平臺將通過產(chǎn)品的持續(xù)打磨與升級，持續(xù)運用自身的數(shù)據(jù)、技術(shù)和行業(yè)優(yōu)勢提供適配的人才情報、技術(shù)情報等服務(wù)，助力世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的建設(shè)，讓技術(shù)造福社會。

來源：智譜